云南省规定，登记结婚的员工可享受国家规定的15天婚假；符合生育规定的女性可休98天产假，男性可休30天护理假；难产或生育多胞胎的女性可额外获得15天产假；怀孕未满4个月流产的女性可休15天产假，满4个月流产的可休42天产假。...查看全文

《广西人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》规定了产假的具体安排和福利保障，包括正常产假98天，最多可休148天；男方护理假二十五日；工资、津贴、补贴和奖金不得扣减；生育津贴按生育保险规定发放。流产的女职工享受不同天数的...查看全文

国家规定的产假天数如下： （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）女职工难产，增加产假15天； （3）女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...查看全文

律师分析： 产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下，产假都是3个月，晚婚晚育的会增加1个月，即4个月产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文

律师分析:怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查，算作工作时间。产假一般是98天，特殊情况可延长。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机...查看全文

法律解析： 2021年民政局春节上班时间一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正...查看全文

法律分析:2021年民政局春节上班时间一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除...查看全文

律师分析： 2021年民政局春节上班时间一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正...查看全文

法律解析： 2021年民政局春节上班时间一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正...查看全文

2021年民政局春节上班时间一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月...查看全文

法律解析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

法律解析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

法律分析:职工休的待产假如果是产前15天的假期，算是产假时间。一般职工生育时会有98天的产假，包括产前15天的假期；如果当地另有规定的，一般职工还可以额外增加部分产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

法律解析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

律师解答： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

一、产假工资什么时候发、如何发 女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。 每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照...查看全文