法律解析： 用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率应该控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用...查看全文

律师解答： 2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。按照教师基本工资中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。至于机关事业单位和公务员的...查看全文

法律解析： 2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。按照教师基本工资中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。至于机关事业单位和公务员的...查看全文

法律解析： 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险...查看全文

医疗保险缴费政策规定了用人单位和个人的缴费比例和缴费基数，并明确了用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户的比例。如果用人单位或参保职工不缴或欠缴医疗保险费，个人帐户资金停止计入，但结余资金仍可使用。查询医疗保险信息可通过社保中心、上...查看全文

律师解答： 如果是按工资额投保，就是实际收入（全工资），不按基本工资。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数...查看全文

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保...查看全文

律师分析： 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1...查看全文

法律解析： 如果是按工资额投保，就是实际收入（全工资），不按基本工资。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数...查看全文

律师解答： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2.医疗保险...查看全文

法律解析： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2.医疗保险...查看全文

社会医疗保险报销比例 1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年...查看全文

法律分析：长沙灵活就业人员医疗保险缴费比例 待达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限(实际缴费年限和视同缴费年限之和)男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基...查看全文

基本工资不一定就是你的单位上报给社保部门的你的社保缴费基数。 若是的，基数2000元，单位出8%为160元，个人出2%为40元，个人账户划账与你的年龄有关，参照我们武汉的标准—— 个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不...查看全文

律师解答： 全年应纳税所得额不超过36000元的税率3%；超过36000元至144000元的部分税率10%；超过144000元至300000元的部分税率20%；超过300000元至420000元的部分税率25%；超过420000元...查看全文

法律解析： 《工会财务收支管理暂行办法》是我国目前对工会经费管理的重要法规之一，其中明确规定了企业应该按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。这个比例范围内的具体数值由企业与工会协商确定，并报送上级工会审批。如果企业工会未能及...查看全文

法律解析： 稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为８０％和２０％；中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为７０％和３０％～６０％和４０％；高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为６０％和４０％～４０％...查看全文

法律分析：北京医保报销比例，范围;关于北京个人缴社保 北京医疗保险门诊看病要用蓝本的(目前已经开始普及社保卡)。你需要报药费交给单位，由单位到医保中心去报销，医保报完后将报销的钱转给单位，单位发给你。 住院费直接由医院和医保中...查看全文

资阳医保中大病医疗保险报销比例是多少。其中以新农合为例，，其50000元及以下的部分，报销支付比例为50%、50000元以上-100000元(含100000元)的部分，报销支付比例为60%、100000元以上的部分，报销支付比...查看全文

律师分析： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基...查看全文