法律分析:个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉，个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的，申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

离职后公司拖欠工资的解决办法：确认劳动关系后，与单位协商补发工资；如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。《劳动法》规定了单位拖欠工资的违法行为，并可追究法律责任。若问题未解决，可请律师打官司来要回被拖欠的工资。拖欠工...查看全文

公司不给发工资可以找劳动局。      员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监...查看全文

法律分析：可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

律师分析： 用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订...查看全文

律师分析： 如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

去劳动局举报拖欠工资需两到三个月，需提供工资相关资料和证据，劳动局将在约25个工作日内处理并出结果。拖欠工资辞职报告需包括标题、称呼、正文、结尾和落款。去劳动局申请仲裁拖欠工资需带工资相关资料、社保记录、身份证明、招聘记录、考勤记...查看全文

劳动者发现拖欠工资不给，可通过协商、投诉、劳动仲裁和起诉等途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。用人单位若拒不支付...查看全文

法律分析：一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。法律依据：《劳动...查看全文

劳动者工资不合理可向劳动局投诉，申请劳动争议仲裁；不服仲裁裁决可向法院起诉。工资应以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券替代。亲属或代理人可代领工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。...查看全文

可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。...查看全文

律师解答： 如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

法律分析：一、老板降工资我提辞职老板不给赔偿可以走劳动局吗降工资被迫离职的处理办法如下：1.向当地的劳动监察行政部门投诉；2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不服的，可以向...查看全文

法律分析：一、老板欠我自己的工资,可以去劳动局吗可以的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

1、个人去劳动局告老板不发工资，如果情况属实的，能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...查看全文

法律分析：一、老板不给结工资找劳动局管用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

法律分析：一、老板故意压着工资不发,也不给理由,可以去劳动局告吗1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系...查看全文

拖欠工资，老板跑路，劳动局能要求支付工资和补偿。工资拖欠30天是违法的，劳动者可以离职并要求经济补偿。根据劳动合同法，用人单位未支付工资、未提供劳动保护等情形，劳动者有权解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动局调解可以把工资要回来。用人单位与劳动者因为拖欠工资引起劳动争议的，可以向调解组织申请调解讨要工资。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生...查看全文