社保基数和公积金基数可以不一样吗？ 是的，公积金基数不必与社保缴纳基数一致。根据规定，公积金基数是根据上一年度在岗职工的月平均工资计算的，且上限为该平均工资的5倍。而社保基数是按照上一年度全年的工资性收入月平均额确定的，具有上限和...查看全文

社保缴费基数和公积金基数可以不一样。社保基数根据上一年度的工资收入确定，高于300%和低于60%的按比例确定，其余按实际申报。公积金基数根据上一年度的个人月平均工资确定，最高不超过市平均工资的3倍，最低不低于最低工资标准。具体数额...查看全文

公积金基数和社保缴纳基数不必一致，公积金基数以职工个人月平均工资总额为基准，调整后不超过全市在岗职工月平均工资的5倍，最低不低于1808元；而社保基数根据职工上一年度的工资性收入计算，有上限和下限。...查看全文

本文介绍了公积金基数和社保基数的区别以及公积金和社保的区别和特征。公积金和社保属于不同的用途，其主要区别包括内容、所属单位和缴费方式等方面。同时，本文还阐述了社保的特征,即保障性、普遍性、互助性和强制性。...查看全文

法律解析： 不需一致。 根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例,也就是说,住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,包括奖金...查看全文

律师解答： 不需一致。 根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例,也就是说,住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,包括奖金...查看全文

社保和公积金的缴存基数不同，但可能一致；公积金基数根据上年度平均工资计算，由单位和职工共同缴纳；社保缴纳基数为全社会平均工资的60%-300%。社保缴纳比例为养老保险企业20%个人8%、医疗保险企业7.5%个人2%、失业保险企业2...查看全文

住房公积金和社保用途不同，基数也存在差异。职工住房公积金缴存额根据个人工资和缴存比例计算，单位为职工缴存的住房公积金则根据单位缴存比例计算。...查看全文

为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样 不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月...查看全文

公积金缴费基数是什么意思 公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-...查看全文

律师分析： 一方面，员工的工资和社保缴纳单位不在同一家公司，可能会导致员工本应享受的社保待遇无法及时到位，从而影响其权益。另一方面，如果用人单位没有按照国家规定及时为员工缴纳社保费用，将面临相应的法律责任，并且会存在被罚款、被责令...查看全文

律师解答： 一方面，员工的工资和社保缴纳单位不在同一家公司，可能会导致员工本应享受的社保待遇无法及时到位，从而影响其权益。另一方面，如果用人单位没有按照国家规定及时为员工缴纳社保费用，将面临相应的法律责任，并且会存在被罚款、被责令...查看全文

社保基数和公积金基数不一样，具体如下： 1、住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样，单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%； 2、社保基数...查看全文

公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。缴存比例和缴存基数对公积金的缴纳金额有一定关系:1、如果上一年职工的平均工资上涨了，缴存比例不变的情况下，个人和单位缴纳的...查看全文

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。      1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工...查看全文

本文介绍了公积金社保基数不一致是否合法以及劳动合同和社保不一致是否合法的问题。根据相关法律法规和判例分析，只要用人单位正常缴纳社保、系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定，就可以认为合同和社保都是合法的。...查看全文

一、公积金社保基数不一致合法吗      住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位...查看全文

亲，您好公积金和社保不是必须是同一家公司缴纳。社保跟公积金缴费单位不一致，一般情况下不会影响公积金贷款。但一般一个地区，同一时间，只能一家单位缴纳公积金，不可能两家单位同时缴纳...查看全文

律师分析： 社保应缴额是依据应发工资算出来的(包括奖金津贴等)，一些企业为降低成本，将当地最低工资做为员工应发工资上报，并以此计算社保缴费额。这作法说到底是为了省钱，但是对员工将来拿养老金是不利的，肯定少拿一些。现在规定以后社保由...查看全文

社保基数和公积金基数不一样，具体如下： 1、住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样，单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%； 2、社保基数...查看全文