职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件：1、年龄条件，要求劳动者年满十八周岁或年满十六周岁不满十八周岁的劳动者在劳不违背有关法律、法规前提下也可以订立劳动合同；2、劳动能力的条件，指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力。 法...查看全文

法律分析： 劳动合同签订要具备的条款：用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作的休息与放假规定；工资与社会保险；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

根据《劳动合同法》规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下...查看全文

订立施工合同的要求如下：1、承包人必须有合法取得的资质证书；2、订立施工合同必须以书面形式进行；3、当事人必须具备相应的民事行为能力；4、合同不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。...查看全文

法律分析： 订立施工合同需要具备的条件有，当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容合法、不违背公序良俗；并且具有工程质量、工程造价、竣工验收、质量保修范围等条款。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下...查看全文

法律分析:订立施工合同需要具备以下条件:_x000D_ 1、承包人应当持有依法取得的资质证书；_x000D_ 2、订立施工合同应当采用书面形式；_x000D_ 3、当事人应当具有相应的民事行为能力；_x000D_ 4、合同...查看全文

法律分析:下列单位用工要签订劳动合同:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；以及国家机关、事业单位、社会团体。上述自用工之日起的三十日内，一般都需要依法与劳动者订立书面的劳动合同。法律依据:《...查看全文

看你是全日制用工还是非全日制用工，全日制用工必须签订劳动合同。非全日制用工可以签订书面合同。注意收集证据，在单位的一切证据，工资条、票据。以防万一。劳动合同(劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议)劳动合同...查看全文

法律分析:签订劳动合同应具备这些条款:_x000D_ 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ 3、劳动合同期限；_x0...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要满足以下条件:_x000D_ （1）劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；_x000D_ （2）意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平...查看全文

签订劳动合同需满足以下条件：（1）用人单位为中国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）双方订立合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则；（3）须符合其他签订劳动合同的条件。...查看全文

依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事...查看全文

职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件：1、劳动者属于年满十六周岁，法律另有规定的除外；2、劳动合同是当事人真实的意思表示；3、劳动合同不违反公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人...查看全文

法律分析:签订劳动合同的条件:劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续；其他。...查看全文

这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一...查看全文

签订合同书一般应具备的条款分别有：合同的双方当事人姓名、单位和地址；合同的标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬；合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律规定或当事人约定的其他内容等。 签订合同书一般应...查看全文

法律分析： 法人单位需要具备的条件有依法成立即注册登记；有必要的财产或经费；有自己的名称，组织机构和场所；能够独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法律依据 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等。...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等。...查看全文

法律分析:签订劳动合同应具备以下条款:工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法律依据:《《中华人民...查看全文