固定期限劳动合同的最长签约年限应根据用人单位、岗位和劳动者情况自主确定。无固定期限劳动合同对于维护劳动关系稳定性有好处，适用于保密性强、技术复杂、人员需稳定的岗位。与固定期限劳动合同相比，无固定期限劳动合同在存续期限和解除条件上有...查看全文

劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立2年以上的固定期限劳动合同，以维护劳动者的就业稳定权。劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式，起源于资本主义国家。劳务派遣的服务对象是通过批准成立的专业人力资源服务公司，提供...查看全文

租房合同期限最长二十年，超过部分无效。租房子合同应明确双方信息、租赁期限、租金支付方式等。租赁期满后，承租人可续订合同，但不得超过二十年。租房家电损坏，承租人过错造成需赔偿，正常使用损坏由出租人承担责任。根据《民法典》第七百零九条...查看全文

您好，您咨询的是承包土地的最长期限吗？如果是，承包不同的土地，土地承包合同可以约定最长的期限是不同的，例如承包耕地最长可以约定30年承包期。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条 耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五...查看全文

居间合同的期限没有被法律规定最长的时间，可以由当事人自行约定。居间合同也被称为中介合同，是指中介人向委托人提供订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，并由委托人支付报酬的一种合同。对于合同的生效和终止期限，当事人可以自行约定，法律...查看全文

法律分析:居间合同期限法律没有规定最长多久，由当事人约定。居间合同又称中介合同，是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。当事人可以约定合同的生效和终止期限，法律并无限制。...查看全文

劳动合同期限分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...查看全文

本文介绍了劳动者和用人单位可以就合同期限进行商议，没有统一规定。在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。文...查看全文

艺人合同的签订年限没有明确的规定，根据具体合同内容而定。艺人合同是一个模糊的概念，没有准确的定义。艺人通常指从事娱乐事业的人，如歌手、演员、模特、舞者等。广义上，与艺人签署的任何合同都可视为艺人合同；狭义上，与艺人演艺事业相关的合...查看全文

劳动合同法规定，最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。根据劳动合同法第十四条，用人单位与劳动者可以协商一致订立无固定期限劳动合同。具体情形包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业重新订立劳...查看全文

不同类型的合同有不同的最长期限，根据相关法律规定，租赁合同最长期限为20年，劳动合同最长期限为劳动者达到法定退休年龄的那一年，土地使用权的承包合同最长期限为30年至70年，特殊情况下林地承包期可以延长。...查看全文

不同类型的合同有不同的最长期限。大部分合同的有效期由双方约定，但也有一些合同的期限受到限制。例如，租赁合同的期限不得超过二十年，超过部分无效；劳动合同的最长期限不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；土地使用权的承包合同期限也有限...查看全文

固定期限劳动合同的最长时间没有具体规定，根据《劳动合同法》第十三条，用人单位和劳动者可以协商一致订立固定期限劳动合同。当劳动合同到期时，除非特殊情况，公司应该续签合同。特殊情况包括职业病危害、工伤、疾病等，若公司不续签合同但保持或...查看全文

劳动合同期限可分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。固定期限合同明确约定合同有效期，可长可短；无固定期限合同只约定起始日期；以完成工作为期限的合同在工作或工程完成后终止。...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长期限多少年劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作...查看全文

租赁合同期限最多20年，超过20年无效。租期结束后，当事人可以续签合同，但续签期限不能超过20年。...查看全文

律师分析： 法律没有明确规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。无固定期限则没有固定的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同期限由双方协商确定，长短不限。劳动合同最短可以签多久取决于双方协商，没有明确限制。未在试用期内签订劳动合同违反法律规定，劳动者可要求支付双倍工资。单位不依法签订劳动合同，劳动者可提前三日通知解除合同。劳动合同期限可由双方约...查看全文

劳动合同期限最长多少年可以参照下列内容：劳动合同的三种不同期限。《劳动合同法》总结实践经验，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...查看全文

一、劳动合同一般签多少年 根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到多少年、十多少年，短到一年或者多少月； (2)无固定期限，即劳动合同中...查看全文