目前对艺人合同的定义尚不明确，但从狭义上理解，艺人合同包括劳动合同、经纪合同、委托代理合同和合作合同等，其签约年限应在合理范围内，但法律对此规定较少，需要进一步完善。...查看全文

租房合同期限最长二十年，超过部分无效。租房子合同应明确双方信息、租赁期限、租金支付方式等。租赁期满后，承租人可续订合同，但不得超过二十年。租房家电损坏，承租人过错造成需赔偿，正常使用损坏由出租人承担责任。根据《民法典》第七百零九条...查看全文

劳动合同期限可分为三类：固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。固定期限合同明确约定合同有效期，可长可短；无固定期限合同只约定起始日期；以完成工作为期限的合同在工作或工程完成后终止。...查看全文

本文介绍了劳动者和用人单位可以就合同期限进行商议，没有统一规定。在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。文...查看全文

不同类型的合同有不同的最长期限，根据相关法律规定，租赁合同最长期限为20年，劳动合同最长期限为劳动者达到法定退休年龄的那一年，土地使用权的承包合同最长期限为30年至70年，特殊情况下林地承包期可以延长。...查看全文

固定期限劳动合同的最长时间没有具体规定，根据《劳动合同法》第十三条，用人单位和劳动者可以协商一致订立固定期限劳动合同。当劳动合同到期时，除非特殊情况，公司应该续签合同。特殊情况包括职业病危害、工伤、疾病等，若公司不续签合同但保持或...查看全文

劳动合同法规定，最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。根据劳动合同法第十四条，用人单位与劳动者可以协商一致订立无固定期限劳动合同。具体情形包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业重新订立劳...查看全文

不同类型的合同有不同的最长期限。大部分合同的有效期由双方约定，但也有一些合同的期限受到限制。例如，租赁合同的期限不得超过二十年，超过部分无效；劳动合同的最长期限不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；土地使用权的承包合同期限也有限...查看全文

艺人合同的定义尚不明确，可广义上指艺人与他人签署的合同，狭义上指与演艺事业相关的合同。没有明确的时间限制，但应在合理范围内，如不超过退休年龄或公司存续年限。当前立法对艺人合同规定较少，需要进一步完善。...查看全文

最高额保证合同的保证期间根据具体约定确定，若无约定则保证人可随时书面通知债权人终止合同，但对通知前发生的债权仍需承担责任。若最高额保证合同对保证期限无约定或约定不明，则保证期间为清偿期限届满后六个月。若无债务清偿期限约定，则保证期...查看全文

土地租赁合同的最长期限是20年。根据《民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。当租赁期限届满时，当事人可以续订租赁合同，但续订后的租赁期限不得超过二十年。...查看全文

房屋租赁合同中租赁期限最长为二十年，当事人每次签订的租赁合同期限不得超过20年。在房屋租赁期间届满后，当事人续订租赁合同的期限也不得超过20年。如果超过20年的租赁期限，那么超出部分将被视为无效。企业与个人签订的房屋租赁合同以及集...查看全文

劳动合同续签的要点和注意事项。根据新法规定，第二次劳动合同必须为无固定期限合同，但用人单位可以考虑人员更新的需要，签订较短期限的合同；同时也可以以提高用工稳定性和降低成本为考虑，签订较长期限的合同。企业在劳动合同签订方面仍保有自主...查看全文

房屋租赁期限及相关权利义务。定期租赁和不定期租赁期限最长不超过20年，超过部分无效。出租人有权在租赁期满后收回房屋，承租人有义务返还房屋。续租需提前3个月提出并得到出租人同意。出租人应按合同规定将房屋交付给承租人，并保证正当使用。...查看全文

房屋租赁合同的最长期限为20年，超过部分无效。续订租赁合同的期限也不得超过20年。租赁期满后，承租人有义务返还房屋。如需继续租用原房屋，需提前3个月提出并得到出租人同意。出租人有权在租赁期满后收回房屋，并应赔偿承租人的损失。未规定...查看全文

租赁合同的期限不得超过二十年，超过部分无效。民间借贷利率不得超过银行同类贷款利率的四倍。工地上工人的退休年龄男性为60岁，女性为50岁。结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。这些规定都是根据相关法律法规所制定的。...查看全文

《公司法》对认缴期限没有具体限制，股东可自行约定。认缴是股东对应缴全部股本的承诺，与实缴股本不同。认缴制是国家为减轻企业负担、鼓励创业而出台的政策，股东可确定认缴金额、出资期限等以注册公司。...查看全文

建设工程承包合同中的“质保金”有两种含义：质量保修金和质量保证金。前者是用于支付修理费用的资金，后者是为保证施工质量而提前交付给建设单位的资金。质保金最长为5年。...查看全文

竞业限制时间不得超过2年，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款规定，解除或终止劳动合同后，这些人员在从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。...查看全文

法律解析： 艺人合同最多签几年，法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的劳动合同，有固定期限劳动合同，期限可长可短；无固定期限劳动合同，只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；以...查看全文