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律师分析: 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: ...查看全文
江苏的陪产假长度与男方和女方的产假福利有关。男方可享受15天护理假,而女方的产假长度在98天至15天之间,具体根据生育情况而定。生育一孩或二孩都不会影响产假长度。产假待遇包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。其中,保胎假按病假发放工资...查看全文
一、江苏陪产假多少天2023陪产假也就是男方的护理假,根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天。上述规定的护理假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。(《...查看全文
法律解析: 江苏省产假是128天。 【法律依据】: 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家...查看全文
江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文
对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天; 难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 法律依据: 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 ...查看全文
法律解析: 江苏省产假是128天。 【法律依据】: 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家...查看全文
江苏女方产假延长至158天,男方享受15天护理假,推行父母育儿假制度。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产和多胞胎增加15天。流产时,怀孕未满4个月享受15天产假,满4个月享受42天产假。...查看全文
现在随着2016年国家二孩政策的落地很多家庭都是选择生育二胎的,因此计划生育法律有明确规定的产妇必须要有产假的,最近很多江苏的朋友在晖律网咨询有关江苏产假的规定的,下面晖律网小编就给大家一起解读一下江苏的产假法规。 江苏产假新政...查看全文
江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文
生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外,而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的,除此以外,现在国家已经健全了相关法律制度,女方享有产假之外,男方还享有陪产假的。下面我就...查看全文
产假全国各地都是差不多的一般情况下是属于128天的假期,这个会根据当地的规定来具体实施,那么关于江苏产假的规定是怎样的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 江苏产假国家规定 江苏...查看全文
律师分析: 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文
本文介绍了江苏省婚假的规定。根据法定结婚年龄和晚婚年龄不同,夫妻双方可以享受不同天数的婚假。在探亲假期间结婚的夫妻不享受假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,但不能享受晚婚假。法律依据是《全国年节及纪念日放假办法》。...查看全文
身在江苏的小伙伴告诉我,这个婚假到底该怎么请?这个其实要落实到每个省份,很多省份对于婚假的规定其实是不一样的,同时婚假的规定也还要看所在的公司,我们这就单拎江苏省来说说吧。下面晖律网网小编整理相关知识为大家解答。 一、2024年...查看全文
法律解析: 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文
江苏是很富裕的地区,在很多方面都让其他地方的人很羡慕,那么对于婚假会不会有特别的规定?那么江苏的婚假是多少天?这是我们要了解清楚的问题,才能知道具体的规定。下面晖律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 江苏2022年...查看全文
律师分析: 江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文
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