律师分析： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 江苏省产假是128天。 【法律依据】: 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

法律解析： 江苏省产假是128天。 【法律依据】: 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天; 难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 ...查看全文

江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面我就...查看全文

产假全国各地都是差不多的一般情况下是属于128天的假期，这个会根据当地的规定来具体实施，那么关于江苏产假的规定是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 江苏产假国家规定 江苏...查看全文

律师分析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文

江苏新规定：女性产假延长至149天，男性享有15天护理假。男性护理假延长5天，总共可休15天。无论生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。怀孕流产也可享受产假。用人单位不得取消妇女产假，男性护理假也受法律保...查看全文

身在江苏的小伙伴告诉我，这个婚假到底该怎么请?这个其实要落实到每个省份，很多省份对于婚假的规定其实是不一样的，同时婚假的规定也还要看所在的公司，我们这就单拎江苏省来说说吧。下面晖律网网小编整理相关知识为大家解答。 一、2024年...查看全文

法律解析： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

江苏新规定：男方享护理假15天，女方延产假30天。夫妻可延长婚假10天。规定假期算出勤，不影响工资和福利。单位可给其他优惠。生育1子可领《独生子女父母光荣证》，享计生家庭老年人奖励。领证者若独生子意外伤残、死亡，可获扶助。...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文

律师分析： 江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文

法律分析： 　　有128天产假，根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案（草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规...查看全文

产假一般不低于98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，职工女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资...查看全文

在很多时候，按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间待遇，都享受产假待。一般国家规定法定产假是多少天吗?产假多少天江苏呢? 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文