法律分析：一、没签劳务合同劳动合同离职工资什么时候结清？1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同离职工资应该什么时候结清?1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。...查看全文

1、按照劳动合同法,没有签合同,本身就是违法的,这种情况下,可以随时辞职。2、辞职时,工资应该全部结清,如果用人单位不配合,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、根据你说的,没签合同,你也可以主张除入职第一个月,其他月份的双倍工资,...查看全文

法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，应当在离职当天结清工资，也可以与用人单位协商处理的，协商不成的，那么是可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同急辞职工资什么时候发1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

辞职了工资没有结清怎么办没有签劳动合同辞职工资多久结清？ 没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳动者的工资、...查看全文

律师分析： 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。...查看全文

法律分析：一、没签合同离职工资应该什么时候结清劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...查看全文

未签劳动合同辞职，是否可以一次性结清工资？根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的用人单位需支付双倍工资。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同还面临信用风险和被认定为无固定期限合同关系的后果。对于未签劳动合同的情况，用人单位应签订...查看全文

法律分析：现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析：现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析： 现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...查看全文

临时工走的时候工资厂里要下个月才结 临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时结清工...查看全文

法律分析:员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时...查看全文

未签订劳动合同的劳动者辞职后，用人单位应结清所有工资。如未结清，劳动者可寻找劳动关系证明资料。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同辞职后工资多长时间结清1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职工资怎么结算没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，...查看全文

法律分析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议...查看全文