法律分析：一、劳务报酬所得范围有哪些
劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二、劳务报酬和工资薪金有什么区别
劳务报酬和工资薪金是两种不同的报酬形式，它们的区别主要有以下几点：
首先是发放主体不同：工资薪金是雇主向雇员支付的报酬，而劳务报酬是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人所得税的方式不同：工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和禅陆个人所得税，而劳务报酬的缴纳则由受托人自行负担。
再者是工作性质不同：工资薪金通常是指在雇主的指派下，按照规定的工作时间和工作内容进行工作的报酬，而劳务报酬通常是指受托人按照委托人的要求，完成一定的工作后所获得的贺早顷报酬。
最后是法律规定不同：工资薪金的相关规定主要在《劳动合同法》等相关劳动法律法规中，而劳务报酬的相关规定主要在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规中。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
