法律解析： 青岛发放高温补贴的标准是：从事室外作业和高温作业人员每人每月 300元 ;其他作业人员每人每月180元 。全年按 6月 、7月 、8月 、9月 共 4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 【法律依据】： 山东省人力...查看全文

一、青岛市高温补贴标准是多少? 青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、...查看全文

青岛市高温补贴标准按照通知执行，室外和高温作业人员每月200元，非高温作业人员每月140元，全年发放4个月；未发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款处罚；高温补贴发放主体是企业，个体工商户和民办非企业单位也适用；员工中暑可申请工伤...查看全文

6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。 青岛职工...查看全文

法律解析： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 【法律...查看全文

律师解答： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120-240元;非高温作业人员每人每月80-200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 【法律...查看全文

在我国的夏季，高温的存在绝对是对每一个户外劳动者不小的考验，在高温的情况下就算是我们意志再坚强身体也会发出求救信号，那么在我国关于高温的相关法律中，在对于我国青岛地区相对应的高温费是怎样的?小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望...查看全文

高温补贴 山东发放时间：6月、7月、8月、9月; 【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。 浙江发放时间：6月、7月、8月、9月; 【发放标准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业...查看全文

高温天气来临，多个省市出台了高温补贴发放政策，明确了高温补贴的发放标准和时间。哪些人可以享受高温补贴呢?哪几个月可以领取高温补贴?大家保提醒您，一般在温度超过35℃的露天场所工作的职工，都可以领取高温补贴，具体的补贴标准由各省.....查看全文

律师解答： 青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出...查看全文

法律解析： 高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律...查看全文

法律解析： 高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律...查看全文

律师解答： 高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律...查看全文

一、青岛高温补贴标准是什么?企业在岗职工室外作业和高温作业标准为200元/月，非高温作业人员140元/月。全年按6、7、8、9月4个月计发。从青岛市人力资源管理中心获取最新关于高温补贴的信息;从事室外作业和高温作业人员...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

律师解答： (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳...查看全文

律师解答： 高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文