职工非因工死亡工伤待遇之丧葬费是职工非因工死亡的工伤待遇之一。本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)。职工非因工死亡工伤待遇之一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
员工自杀的行为在工伤保险条例中是不属于工伤的，所以是不按照工伤死亡赔偿的标准进行赔偿。那职工自杀死亡待遇如何可以参考下面的标准：
企业职工非因工死亡应享受以下工伤待遇：
1.职工非因工死亡工伤待遇之丧葬费
本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)
2.职工非因工死亡工伤待遇之一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.职工非因工死亡工伤待遇之供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，职工非因工死亡工伤待遇符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)项情况的，职工非因工死亡的工伤待遇的补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
职工非因工死亡时的工伤待遇
律师回答
摘要：职工非因工死亡工伤待遇包括丧葬费和一次性救济金，丧葬费为职工平均工资2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数分别为6、9、12个月工资。自杀不属于工伤，不享受工伤赔偿。职工非因工死亡的供养直系亲属可以根据地区标准获得生活困难补助，补助标准根据地区不同而有所调整。建国前参加革命工作的遗属和孤寡一人的遗属可以获得额外的补助。兼具两种情况的遗属享受更高的补助标准。
延伸阅读
结语：根据以上标准，对于职工非因工死亡的工伤待遇，包括丧葬费和一次性救济金。丧葬费标准为本企业职工平均工资的2个月（山东省标准为1000元）。一次性救济金根据供养直系亲属的人数不同，分别为死者本人工资的6个月、9个月和12个月。同时，对于符合条件的供养直系亲属，还可享受生活困难补助，补助标准根据企业所在地分为5类，每人每月不同。建国前参加革命工作职工遗属和孤寡一人的补助标准有所提高，同时兼具两种情况的补助标准也有相应的提高。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第四十条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
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