(1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积。(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年，女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4....查看全文

法律分析：工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。已达到国家规定的离退休年...查看全文

律师解答： (1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积。(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年，女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建...查看全文

一、高龄补贴的含义 是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。 二、福建省高龄补贴 根...查看全文

法律分析:交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机...查看全文

下岗工人符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿。根据工龄，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

工龄补贴是对职工在住房公积金制度建立前工作年限的资助补贴。1992年以后入职的职工不享受该补贴。补贴金额根据每平方米年度工龄补贴额、职工工龄和补贴面积计算。补贴额按双职工65年内积累的住房公积金贴现值计算，2000年标准为每平方米...查看全文

一、青岛高龄补贴标准      1、80—89周岁享受本市最低生活保障待遇的老年人高龄津贴标准每人每月不低于120元;  &nbs...查看全文

律师分析： 本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。补贴费用的多少由各地民政厅、财政厅按高龄津贴...查看全文

法律分析：高龄补贴标准：_x000D_ 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。法律依据：《防暑降温措施...查看全文

本文介绍了初创企业创办所需条件和社保补贴标准。初创企业需在本市创办企业,并按照当地年度最低社会保险费缴纳标准进行工商注册或其他法定注册登记,获得相关资质。对于单位实际缴交部分低于最低缴交标准的,会据实给予补贴,补贴期限最长不超过3...查看全文

国有企业交通费补贴政策：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。车补也就是公务用车补贴，是国家公务人员执行公务时改变公务用车的保障方式，也就是说改变了原来的公务出行由单位派遣公务用车保障变为发放...查看全文

您好亲，民营企业职工退休是没有任何补贴的，只有个人的养老金的，包括个人账户记发+统筹账户发放哦。...查看全文

律师分析： 1.对参改的司局级及以下工作人员适度发放公务交通补贴，自行选择公务出行方式，在北京市行政区域(城区)内公务出行不再报销公务交通费用。 2.按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，合理确定各职级工作人员公务交通...查看全文

法律分析： 　　企业交通费补贴标准，法律没有明确规定，企业可以根据自身的情况去设置。发给个人交通费补贴也属于工资，要交个税的。提供发票那就变成费用。按福利费处理的，会占用企业的福利费。 　　 法律依据 《财政部关于企业加强职工...查看全文

法律分析：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长...查看全文

退休工龄工资标准是什么 工人的收入 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30...查看全文

高龄补贴是国家对高龄老人的一种补贴政策，对于老人的生活会有很大的帮助。不过我们需要清楚的是申请高龄补贴需要在哪里进行申请，这点也是大家很关心的问题。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师解答： 工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性，不同标准的划分年限情形如下： （1）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整...查看全文

律师分析： 工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性，不同标准的划分年限情形如下： （1）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整...查看全文