法律解析： 在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。 【法律...查看全文

律师分析： 在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。 【法律...查看全文

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多长时间的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3...查看全文

律师解答： 被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...查看全文

法律解析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析:劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工可以转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳...查看全文

法律分析： 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。至于劳务派遣工能不能转成正式工要根据派遣工与派遣单位的协议确定，一般是不能的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享...查看全文

律师分析： 被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...查看全文

律师分析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多长的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月...查看全文

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多少时间的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3...查看全文

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再...查看全文

合同工可以转正式工吗 1、现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。2、都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规...查看全文

一、劳务派遣员工可以转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制...查看全文

一、劳务派遣工能转正吗      在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，...查看全文

一、劳务派遣工是否可以转正在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。当然，如果您在用人单位做的好，用人...查看全文