法律分析:考上公务员后解除三方协议不需支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动者解除劳动合同属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当...查看全文

法律分析：一、三方协议解约需要交违约金吗三方协议解约不一定需要交违约金，如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时...查看全文

法律分析：一、签三方协议违约需要交违约金吗如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...查看全文

法律分析：一、三方协议解约要违约金吗1、从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。2、如果你签订的是一个私企，因为私企是没有能力接收档案和户口的，三方协议签订后，...查看全文

法律分析：三方解约是否需要交违约金要视情况而定，具体如下：1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金；2、如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。...查看全文

1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

解除三方协议需支付违约金，但私企可能无法强制执行。若找到非体制内职位，可与前单位解除旧协议并签订新合同。事业单位、公务员、大型国企可接收档案和户口，如不履行约定违约金，需赔偿。若协议约定考取公务员或研究生则自动失效，否则需履行。三...查看全文

三方协议毁约可不支付违约金的情况包括：1、合同无违约金条款；2、当事人一致同意解除合同；3、达到解除条件时解除权人可解除合同；4、不可抗力导致无法实现合同目的。...查看全文

法律分析：一、三方协议不要了还需要交违约金吗1、三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但...查看全文

1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

一、签了三方协议离职违约金必须要给吗 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。 2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人...查看全文

一、签了三方协议离职违约金必须要给吗 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。 2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人...查看全文

法律分析：考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定，一般情况下，如果是公司解除了三方协议，则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违...查看全文

律师分析： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的...查看全文

法律分析：无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违...查看全文

本文介绍了三方协议中违约金的规定以及违约金和定金的区别。在事业单位的三方协议中,如果没有约定违约金条款,则一般不需要缴纳违约金。但如果协议中确实约定了违约金,则需要按照约定履行相应的违约责任。对于事业单位的三方协议中没有约定违约金...查看全文

法律分析：员工违反劳动协议需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，可以约定违约金。法律依据：《中华人民共和...查看全文

1、员工如果违反劳动协议，按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金，但违反服务期约定的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、法律依据：...查看全文

1、员工如果违反劳动协议，按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金，但违反服务期约定的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、法律依据：...查看全文