1.三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 2.经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。毕业...查看全文

法律解析： 1.三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 2.经毕业生、用人单位、学校三方签署...查看全文

律师分析： 1.三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 2.经毕业生、用人单位、学校三方签署...查看全文

合同终止应由双方同意并签订。单方面终止合同应为违约。合同一般注明违约金占合同总额的比例，因此，违约责任应按照合同约定的方式承担，如支付违约金、采取补救措施、赔偿损失等。根据《中华人民共和国民法典》的规定，因当事人违约侵犯对方人身、...查看全文

与第三方签订劳动合同，被辞退应向本单位申请赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 合同终止并没有规定必须要签订什么，但是为了避免不必要的麻烦，签订终止协议时，应当注意以下几点：1、合理设置单方终止合同的情形；2、存在多个有关联的合同时，应当注意终止条款对关联合同的影响与衔接问题；3、妥善安排合同终止...查看全文

一、劳动合同第三次必须签无固定期限吗 1、劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。 2、 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析：物业续签合同申请：1、单位名称；2、总结过去的物业服务经验；3、改进物业服务的不足；4、以更好的优质的物业服务于业主；5、申请续签合同；6、时间。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：物业续签合同申请：1、单位名称；2、总结过去的物业服务经验；3、改进物业服务的不足；4、以更好的优质的物业服务于业主；5、申请续签合同；6、时间。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 不是。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续签，如果单位不愿续签，那么单位就应当...查看全文

法律分析：一、先签三方再签劳动合同吗?个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。...查看全文

第三次续签劳动合同一般应该签订无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、居间服务费必须签合同吗委托居间人提供居间服务的，委托人和居间人要签订合同，但没有规定一定要签订书面合同，当事人可以口头进行约定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式...查看全文

律师解答： 毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：一、保安服务合同终止后,合同存留多久保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。最好保留二到三年，以备后续发生合同纠纷时查阅。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 第三方合同值得订立有以下几点：1、对于劳动者来说，如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况，劳动者可以向用人单位提出索赔；2、用人单位擅自解除劳动合同的，由用人单位承担赔偿责任；3、一旦雇主损害了我们的权益，我们的权益...查看全文

律师解答： 不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一...查看全文

物业服务合同终止后的后续义务包括：1、原物业服务人应与新物业服务人进行交接，并履行相关告知义务；2、原物业服务人应退出物业服务区域，并移交物业服务用房、相关设施以及物业服务所需的相关资料和专项维修资金等。...查看全文

劳动合同第三次是必须签无固定期限吗 劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。 签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固...查看全文