律师分析： 必须要参加，因为这是决定你是否在缓刑期满的时候判定你是否按原判进行服刑的凭证，如果没有再犯新罪，缓刑考验期满，就不再执行原判的刑罚。参加可能还会获得减刑的可能。社区矫正期间管理定性一般有两种判定方式，一是各地司法行政机...查看全文

法律解析： 必须要参加，因为这是决定你是否在缓刑期满的时候判定你是否按原判进行服刑的凭证，如果没有再犯新罪，缓刑考验期满，就不再执行原判的刑罚。参加可能还会获得减刑的可能。社区矫正期间管理定性一般有两种判定方式，一是各地司法行政机...查看全文

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付薪资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...查看全文

法律分析：一、缓刑期间每个月要做些什么必须要每个月都去司法报告，按规定，每个月要接受不少于8个小时的学习和不少于8个小时的社区服务。1、缓刑犯违反刑法第七十五条的规定可以撤销缓刑；刑法第七十五条被宣告缓刑的...查看全文

法律分析：缓刑期间需要：接受检察机关的监督管理、依法参加社区矫正。法律依据：《中华人民共和国社区矫正法》第二十一条 人民法院判处管制、宣告缓刑、裁定假释的社区矫正对象，应当自判决、裁定生效之日起十日内到执行地社区矫正机构报到。人民...查看全文

律师解答： 工作三个月非必须转正。若劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《...查看全文

个税每个月都要申报吗 一、个税每个月都要申报吗 个人所得税是必须每月申报，达不到起征点的也要申报。 工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 二、相关规...查看全文

法律分析:1.是的，必须两个人。      2.法律规定不得少于2人，行政、刑事都是这样规定，一个询问、一个记录。   ...查看全文

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金...查看全文

律师解答： 产假是一定有的。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

律师解答： 缓刑不是必须要受害人签字。缓刑是由办案机关依据职权依法作出的决定，不需要由受害人签字。《刑法》规定的缓刑条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的...查看全文

律师解答： 公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是，变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 被判缓刑的人员法律上称为“社区矫正对象”，在缓刑期间必须服从当地司法局的监管，每月定期到当地司法局（或司法所）集中学习、劳动、思想汇报等等，离开本辖区的要先履行请假手续。对不服从管教的人员，将被移交检察机关进行收监执行...查看全文

律师解答： 工伤认定一个月内最好是申请完成。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到...查看全文

法律分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...查看全文

法律分析：一、员工离职必须提前一个月吗？员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...查看全文

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...查看全文

员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...查看全文

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...查看全文