法律解析： 拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百...查看全文

法律解析： 拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百...查看全文

法律解析： 拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬案件属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...查看全文

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之...查看全文

拒不支付劳动报酬罪是一种刑事犯罪，可报案给公安机关，由其侦查后移交检察院审查起诉。该罪行指以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，并经政府部门责令支付仍不履行的行为。...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体：一般主体...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪立案标准为：1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要...查看全文

法律分析：一、单位拒不支付劳动报酬怎么办发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：（一）双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力...查看全文

拒不支付劳动报酬罪是指逃避支付劳动者报酬且数额较大，经政府责令支付仍不支付的行为，根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，该罪名为保障劳动者权益而设，需经政府部门责令用人单位支付劳动报酬的程序。...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的法律规定，根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪构成要件详情 一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。 企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”) 。 二、主观要件：故意。...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； ...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的适用如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，适用拒不支付劳动报酬罪； 2、拒不支付劳动报酬数额较大的，适用拒不支付劳动报酬罪； 3、经政府有关...查看全文

拒不支付劳动报酬罪是刑事罪案，可向公安机关报案，由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。该罪行指以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，且经政府部门责令支付后仍不支付。...查看全文

法律分析： 　　拒不支付劳动报酬案立案标准，分为一般标准和地方标准，地方需要根据本地区经济社会发展状况制定相关标准。拒不支付劳动报酬的情形，应当立案为：　　（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；...查看全文

法律分析： 单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以向公司所在地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的起诉方式为先报案，再移送到检察院，最后由其起诉并提起诉讼。构成要件包括犯罪主体为企业和自然人，具有故意行为，侵犯劳动者财产权和劳动用工关系，有刑法上的因果关系。如逃匿或拒绝支付，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处...查看全文