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法律分析:一、申请登记(一)申请人:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳...查看全文
法律分析:一、申请登记(一)申请人:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳...查看全文
职工在自己刚结婚之后,可以凭借自己的相关证明到自己的公司申请一段时间的婚假,以此来度过自己的蜜月。那么大家知道婚假算工作日吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、婚假算工作日吗...查看全文
律师分析: 21天。因为15个工作日通常含公休日6天,每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日...查看全文
不是工作日。当事人在收到判决书之后,如果对原审判决不服的,可以在十五天之内申请上诉,该期间称为上诉期,上诉期是从收到法院判决书的第二日开始计算,连续十五个自然日,自然日包括周六、日,如果最后一天是周六、日或者是法定节假日,例如元旦...查看全文
法律分析: 上诉期15天不是工作日。15天上诉期是自然日,最后一天是法定节假日的,顺延至第一个工作日。上诉期指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定,向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。 法律依据: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析: 上诉期15天,是指天数,而不是工作日。如果上诉期的最后一天是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 ...查看全文
法律解析: 21天。因为15个工作日通常含公休日6天,每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日...查看全文
律师解答: 21天。因为15个工作日通常含公休日6天,每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日...查看全文
法律解析: 21天。因为15个工作日通常含公休日6天,每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日...查看全文
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
根据国家规定,女职工怀孕流产的产假期限如下:三个月以下的15天;三个月以上至四个月的30天;四个月以上至七个月的42天;七个月以上的按正常产假处理。...查看全文
职工在自己刚结婚之后,可以凭借自己的相关证明到自己的公司申请一段时间的婚假,以此来度过自己的蜜月。那么大家知道婚假算工作日吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、婚假算工作日吗 根据《民法典》及《计划生育法》的规定,婚假应...查看全文
律师分析: 行政相对方认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出申请,但法律规定的超过60日的除外。所以15日的说法显然是不合适的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条 ...查看全文
上诉时间是十五天,即从当事人接收到法院寄出的上诉状之日起计算,不包括工作日。发起民事诉讼上诉的条件包括必须是原案件的当事人提起上诉、在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉,并提出上诉状。无论是民事判决还是民事裁定,当事人都有上诉的...查看全文
上诉时间为15天,从收到法院寄出的上诉状之日起计算,不包括工作日。发起民事诉讼上诉需满足条件:原案件当事人提起上诉、在规定期限内向上一级法院提起上诉、提出上诉状。上诉可以书面或口头形式,口头上诉需当面直接向一审法院提出。民事判决和...查看全文
逾期不处理交通罚单需尽快缴纳罚款,否则将面临滞纳金和其他行政处罚措施。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,当事人应在收到罚款决定书后的十五天内到指定银行缴纳罚款。对于行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议时可当场缴纳。...查看全文
判决上诉期之日起十五日为生效日期,判决书自当事人收到之日的次日起计算上诉期间,采取公告送达的,从公告日满的第二天开始计算。上诉期间的最后一天是节假日的,以节假日期满后的第一个工作日为届满日期。 判决书送达之日起十五日为上诉期,这期...查看全文
判决上诉期之日起十五日为生效日期,判决书自当事人收到之日的次日起计算上诉期间,采取公告送达的,从公告日满的第二天开始计算。上诉期间的最后一天是节假日的,以节假日期满后的第一个工作日为届满日期。 判决书送达之日起十五日为上诉期,这期...查看全文
判决上诉期之日起十五日为生效日期,判决书自当事人收到之日的次日起计算上诉期间,采取公告送达的,从公告日满的第二天开始计算。上诉期间的最后一天是节假日的,以节假日期满后的第一个工作日为届满日期。 判决书送达之日起十五日为上诉期,这期...查看全文
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