签了劳动合同不交社保是不是合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同不交社保是不是合法

一、签了劳动合同不交社保是不是合法 1、签了劳动合同不交社保是不合法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利，接受...查看全文

问签了劳动合同不交社保是不是合法

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法律分析:签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单...查看全文

问签了劳动合同不交社保是不是合法

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问签了劳动合同不交社会保险是不是合法？

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法律解析：签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直...查看全文

问签了劳动合同不交社会保险是不是合法？

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律师解答：签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直...查看全文

问签了劳动合同是不是必须交社保？

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律师分析：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了劳动合同是不是必须交社保

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法律分析:员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:...查看全文

问签劳动合同不交社保是否违法

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签劳动合同时不交社保是违法的。雇主有法定义务为劳动者缴纳社保，并且这是强制性的。法律规定，雇主应在雇佣之日起30天内，为员工向社保机构申请办理社保登记。如果未办理社保登记，社保机构将核定应缴纳的社保费用。...查看全文

问签了劳动合同不交社保违法吗？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后...查看全文

问签了劳动合同不交社保违法吗

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法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的...查看全文

问签了劳动合同不交社保违法嘛？

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律师解答：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后...查看全文

问签劳动合同不交社保

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签劳动合同不缴纳社保是违法的。法律规定雇主不按规定为员工缴纳社会保险费，则员工可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，并可要求雇主支付经济补偿。...查看全文

问签劳动合同不交社保

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签订劳动合同时不缴纳社保是违法行为。根据法律规定，雇主未按法规为员工缴纳社会保险费，员工有权单方面解除劳动合同，无需提前通知，并可要求雇主支付经济赔偿。...查看全文

问不签订劳动合同不交社保

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协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...查看全文

问不签订劳动合同不交社保？

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律师分析：协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

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我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同并且为劳动者缴纳社保，不按照劳动法规定缴纳社保的行为是违反劳动法的。那么不签劳动合同不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

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一、用人单位不签合同不交社保合法吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...查看全文

问签署劳动合同不交社保合法吗

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根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。即使没有签订劳动合同，只要双方存在劳动关系，用人单位和劳动者都应当缴纳社会保险费。在实践中，部门私自用工的情况下，企业不签订劳动合同...查看全文

问签了劳动合同公司不给交社保合法吗

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法律分析:不合法。依照法律规定，规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险:一是退休返聘人员，二是社保关系在别...查看全文

问签劳动合同不交社保违法么

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这段内容主要讲述了单位签劳动合同后逾期不交社保的违法行为及其相应的法律后果。根据社会保险法规定,单位必须按时足额为职工缴纳社会保险费。如果单位逾期不交,劳动者可以与单位协商,或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或补足,并从欠缴...查看全文