法律分析:仲裁前置程序是劳动者与用人单位发生劳动争议，如:因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，向劳动仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

律师解答： 仲裁是是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。 【法...查看全文

法律解析： 仲裁是是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁程序是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。 【法...查看全文

劳动仲裁前置程序是劳动争议解决的必要程序，根据劳动法规定，当事人需先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，方可提起劳动诉讼。调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，其主要职责是调解劳动争议。一旦达成协议，当事人应遵守协议内容。...查看全文

依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 ...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁前置是什么？《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

一、劳动仲裁程序前置的条件是什么?1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。...查看全文

法律解析： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 仲裁主要包含三个过程，立案、判决、结案。事主向仲裁委员会申请仲裁，理当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。仲裁委员会理当自收到申述书之日起7日内做出受理或者不予受理的决议。协议内容不得违背法令、法规。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 　　劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民...查看全文

法律分析：劳动争议案件仲裁前置程序是指当发生劳动争议时，不论我们是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁。即使不能解决问题，我们也行使了申请仲裁的权利，对于仲裁机构决定不予受理的劳动争议，可以直接起诉。法律...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...查看全文

律师分析： 劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请...查看全文

为公正、高效处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议，统一裁判尺度，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员进行了线上研讨。...查看全文

合同仲裁流程有：1、仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始，认为符合受理条件的，应当自收到仲裁申请之日起五日内向申请人发出受理通知书，并向被申请人发出仲裁通知书及附件；2、双方应当在规定的期限内约定仲裁庭的...查看全文

法律解析： 劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请...查看全文

法律分析:劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出...查看全文

法律分析:劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲...查看全文