什么是仲裁前置程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023年劳动仲裁前置程序是什么？

劳动仲裁前置程序是劳动争议解决的必要程序，根据劳动法规定，当事人需先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，方可提起劳动诉讼。调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，其主要职责是调解劳动争议。一旦达成协议，当事人应遵守协议内容。...查看全文

问劳动争议案件仲裁前置程序是什么？

律师分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...查看全文

问劳动争议案件仲裁前置程序是什么

答

法律解析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...查看全文

问劳动争议案件仲裁前置程序是什么

答

法律分析：劳动争议案件仲裁前置程序是指当发生劳动争议时，不论我们是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁。即使不能解决问题，我们也行使了申请仲裁的权利，对于仲裁机构决定不予受理的劳动争议，可以直接起诉。法律...查看全文

问劳动仲裁前置程序

答

法律分析：　　劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民...查看全文

问什么是仲裁前置流程？

答

律师解答：仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动仲裁程序前置的条件是什么？

答

一、劳动仲裁程序前置的条件是什么?1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。...查看全文

问调解是仲裁的前置程序吗

答

劳动争议是常见的民事纠纷之一,依据我国劳动法律法规的规定,出现劳动争议的时候,劳动者可能申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方法,依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗？

答

法律解析：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗

答

法律分析:是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的嘛？

答

律师解答：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问仲裁是诉讼的前置程序吗

答

一、劳动仲裁是否为诉讼前置程序出现劳动争议的，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问仲裁是诉讼的前置程序吗

答

法律分析：出现劳动争议的，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

问劳动仲裁是前置程序的吗？

答

律师分析：是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问工伤认定是仲裁前置程序吗

答

法律分析：如果是工伤医疗费申请仲裁，工伤认定是仲裁前置程序。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区...查看全文

问劳动仲裁前置程序的具体内容是什么？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的一种公正裁决方式，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，调解不成再申请仲裁。仲裁前置程序要求在提起诉讼前必须先进行仲裁，对仲裁结果不满意的一方可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序么？

答

劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序么

答

问仲裁前置程序的法律规定

答

法律分析：《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问支付劳动报酬是仲裁前置程序吗

答

法律分析：一、支付劳动报酬是仲裁前置程序吗1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前...查看全文