劳动争议仲裁解释的主旨是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据相关法律规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退离职、工作条件、报酬赔偿等方面的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解的...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序的内容:申请人提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...查看全文

法律分析： 　　劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民...查看全文

法律分析:劳动仲裁的具体程序:_x000D_ 1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；_x000D_ 2、劳动仲裁委员会对申请进行受理申请并进行仲裁；_x000D_ 3、劳动仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁定书。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请...查看全文

律师解答： 是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 是的。仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

一、劳动仲裁程序前置的条件是什么?1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。...查看全文

劳动仲裁前置程序是劳动争议解决的必要程序，根据劳动法规定，当事人需先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，方可提起劳动诉讼。调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，其主要职责是调解劳动争议。一旦达成协议，当事人应遵守协议内容。...查看全文

劳动仲裁申请书的主旨是申请方要求被申请方补交社会养老保险费及滞纳金、医疗保险费滞纳金，并支付申请人双倍的工资。申请书中详细列举了申请人与被申请人的基本情况，以及双方发生的劳动争议的事实和理由。最后，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法...查看全文

1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉。4.决定立案的会在做出决...查看全文

劳动仲裁的证据包括劳动者入职、工作内容、工资、工作时间等方面的证明，有些证据必须由用人单位提供。劳动仲裁的时间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，期间可因申请救济、对方同意履行义务而中断。...查看全文

劳动仲裁程序包括案件接受、调查证据收集、调解和决策阶段，最终可进行终局裁决。终局裁决对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议具有法律效力。如果裁决被法院撤销或不执行，当事人可以重新达成仲裁协议后再次申请仲裁或向法院起诉。劳...查看全文

劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。 劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。 劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

法律分析:仲裁前置程序是劳动者与用人单位发生劳动争议，如:因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，向劳动仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

律师解答： 劳动仲裁程序的内容：申请人提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文

法律解析： 劳动仲裁程序的内容：申请人提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文