法律分析： 仲裁申请书： 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你...查看全文

劳动仲裁的证据包括劳动者入职、工作内容、工资、工作时间等方面的证明，有些证据必须由用人单位提供。劳动仲裁的时间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，期间可因申请救济、对方同意履行义务而中断。...查看全文

申请劳动仲裁的步骤：1、先准备证据和申请书、申请书副本等材料；2、然后去申请仲裁；3、在仲裁委员会依法受理后，开庭审理；4、最后及时作出仲裁裁决。申请仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 申请劳动仲裁有...查看全文

申请劳动仲裁的步骤包括提交书面申请、受理、送达答辩书、开庭、质证辩论和作出裁决。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、开庭通知、开庭、调解和裁决。...查看全文

申请劳动仲裁流程：劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决...查看全文

劳动者申请劳动仲裁到人力资源和社会保障局，按照规定的流程进行申请和处理，包括提出申请、受理、答辩、开庭、结案、调解、裁决和执行等步骤。对于仲裁裁决不服的一方，可以在规定期限内向人民法院起诉。对于发生法律效力的调解书和裁决书，当事人...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的流程如下： _x000D_ 1、首先向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； _x000D_ 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； _x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围...查看全文

1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉。4.决定立案的会在做出决...查看全文

法律分析:仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种公正裁决方式，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，调解不成再申请仲裁。仲裁前置程序要求在提起诉讼前必须先进行仲裁，对仲裁结果不满意的一方可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

符合以下条件才能申请劳动仲裁：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予...查看全文

法律分析： 　　一、劳动仲裁申请书应包括以下内容：（一）请求事项； （二）事实与理由 ；（三）证据，一般包括以下几种： 　　1、工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书包含以下内容:劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动争议申请书主旨：申请人与被申请人发生劳动争议，申请支付拖欠工资、经济补偿金等。详细叙述双方基本情况、争议事项、关键事实和理由，并明确呈文对象。申请人需签印并注明申请日期。...查看全文

劳动争议仲裁解释的主旨是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据相关法律规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退离职、工作条件、报酬赔偿等方面的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解的...查看全文

劳动仲裁需提供的证据及判断证据效力。劳动仲裁证据包括入职、工作内容、约定工资、工作时间、工资发放、具体工作时间、离职等方面的证明。判断证据效力的标准包括公文文书、鉴定结论、现场笔录、原件、法定鉴定部门的结论、法庭主持勘验所制作的笔...查看全文

证据清单要求包括：身份证/户口簿、工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表、劳动合同书、工资条/银行存折、工作牌/上岗证、解除劳动关系通知/证明、工伤认定书/劳动能力等级鉴定书、医院疾病证明/住院出院证明/收据、考勤记录。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程:_x000D_ 1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料；_x000D_ 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查；_x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。...查看全文

法律分析:仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应...查看全文