欠款起诉案由的主旨是：拖欠款项只是事实，不构成法律关系；根据债务的原因和依据确定诉因，例如买卖未付款可以构成买卖合同纠纷；诉因的确定是合议庭或独任法官的职责，而不是当事人或代理人的责任。...查看全文

当欠条上打了欠款人并被欠款人起诉时，应及时采取积极措施应对。在法院做出判决后，应立即履行法院的判决，按照判决内容偿还欠款。如不执行判决，可能会被法院强制执行。若债务人确无执行能力，法院可裁定中止执行，中止情形消失后恢复执行。此外，...查看全文

法院判决书下来了就不能撤诉，但可以上诉后再撤回一审起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院解释，一审原告在再审程序中申请撤回起诉，经其他当事人同意且不损害利益，法院可准许。撤诉后重复起诉不予受理。...查看全文

如何应对欠别人4000块钱被起诉的问题？可以选择申请人民调解委员会调解或向法院起诉。欠债未还可能导致法院判决归还并强制执行，甚至构成刑事责任。在应诉时，应委托专业律师，收集有利证据并提交答辩状，参加庭审保护自己权益。同时，可以协商...查看全文

欠条的有效性关键取决于其规范性，只有规范的欠条才能作为有力证据胜诉。注意纸张质量、借款金额的写法、借款用途的说明、利率的明确约定以及还款时间的约定并记入欠条。此外，写欠条时要注意姓名的完整性、避免使用同音同义字、规范印章的使用，并...查看全文

依据生效的法律判决,如果欠款人依然无法偿还欠款,债权人可以向法院申请强制执行。一旦法院审核通过并决定强制执行,债权人将拥有查询被执行财产的权利,并且可以进行强制执行。对于兴业银行信用卡逾期被起诉立案后,当事人应当积极应诉,尽快偿还...查看全文

调解债务纠纷不是强制的，但可以选择。调解协议应包括当事人基本情况、纠纷事实、责任、权利义务、履行方式。纠纷当事人有权自主决定接受、拒绝或终止调解。调解达成一致意见后，由调解委员会制作调解协议书，双方签字后具有法律效力。法院调解后，...查看全文

拖欠农民工工资被起诉，法院要求用人单位支付经济补偿，兼严厉查处违法行为，保障农民工权益。可通过法院申请支付令、劳动监察投诉或劳动争议仲裁追索工资。未签合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。劳动行政部门有权监察工资支付，违...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，租房纠纷属于民事纠纷，只要原告与案件有直接利害关系、被告明确、原告提供起诉状或口头说明诉讼情况，并且符合人民法院受理民事诉讼的范围和管辖条件，法院将受理该案。...查看全文

工伤待遇争议的诉讼要求：起诉人必须是直接利害关系人，经过劳动争议仲裁，明确被告为用人单位或职工，提出具体诉讼请求和事实理由，并提供符合法律规定的证据。...查看全文

法律客观：对行政机关作出的处分或人事处理决定不满意，可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。法院不受理国家行为、行政法规、行政机关对工作人员的决定，以及由行政机关最终裁决的行政行为的诉讼。...查看全文

根据法律规定，离婚后，如果一方直接抚养孩子而另一方不支付抚养费，直接抚养孩子的一方有权起诉。法院判决后，如果对方仍不支付抚养费，直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行，或者法院请对方单位协助，在每月定期从对方工资账户中划拨抚养费...查看全文

超过诉讼时效的借款仍可起诉，但法院将判决败诉；如果被告未到庭且未抗辩，法院仍会支持诉讼请求。根据《民法典》第188条，诉讼时效期限为3年，从权利受损之日起计算。超过20年的，法院不予保护，但可根据特殊情况决定延长。...查看全文

起诉必须符合以下条件：原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...查看全文

民事诉讼法规定，对公民提起的民事诉讼，被告住所地或经常居住地的法院都可管辖。要求支付抚养费时，可以选择去被告住所地或经常居住地的法院起诉。首先，以孩子名义写起诉状，内容是要求父母支付抚养费。然后，交到未支付方的居住地法院，并缴纳立...查看全文

中级法院可以直接受理民事诉讼，但需满足条件。根据法律规定，重大涉外案件、本辖区有重大影响的案件、最高法院确定的中级法院管辖案件可由其进行第一审。重大涉外案件包括争议标的额大的案件。...查看全文

对方欠钱不还，起诉流程如下：起诉书准备、法院立案并交费、法院审查受理、开庭审理、法院判决、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。...查看全文

交通事故误工费可通过起诉获赔。固定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者按最近3年平均收入计算，无法证明平均收入可参照相同行业平均工资计算。...查看全文

欠债被起诉后，应积极应诉、争取有利判决；判决生效后应尽快履行；拒不履行可被强制执行、列入失信人员名单；拒不履行生效判决可被判处刑罚。起诉流程包括提交起诉书、提供主体资格和诉讼主张证据、预交费用等。案件排期开庭后应服从法院安排，结案...查看全文

工伤案件的审理时间约为6个月，包括劳动仲裁、一审和二审。根据劳动合同法，雇主不能解除与从事接触职业病危害作业的劳动者的合同，也不能解除因工负伤丧失劳动能力的劳动者的合同。...查看全文