取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。并且劳动争议仲裁裁决的执行管辖即时生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
实践中，许多地方按适用仲裁法的解释均由中级人民法院受理，但是劳动争议仲裁裁决的执行管辖认为不妥。事实上，劳动争议仲裁与国内仲裁裁决是两种性质根本不同的仲裁，只是均有仲裁二字而已：国内仲裁裁决是一裁终局，对裁决不服不可再诉，仅在某些情形下可向中级人民法院申请撤销;而对劳动争议仲裁不服，尚可诉讼，且在基层法院诉讼，诉讼后仍由该法院执行。根据上述区别可知，劳动争议仲裁的执行无需中级人民法院执行，基层法院完全可以胜任。劳动者和用人单位通过调解进行裁决的，裁决书自送达之日起生效。这是已经发生法律效力的，可以向法院申请强制执行!
