公司解除合同怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解除合同怎么赔偿

法律分析:公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问哺乳期公司解除合同怎么赔偿？

律师分析：我国法律规定，企业不得在哺乳期内解除与员工的合同，对于违法终止的，适用双倍赔偿的标准，其经济补偿金按工作年限来发放，每满一年发一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，而对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问合同期未到公司解除合同怎么赔偿

答

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

答

法律分析：合同没到期公司解除合同的赔偿方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，具体看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；...查看全文

问合同期未到公司解除合同怎么赔偿

答

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

答

法律解析：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问合同期未到公司解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...查看全文

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

答

问合同没到期公司解除合同怎么赔偿

答

法律分析:合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司解除合同是怎么赔偿的

答

公司解除合同的赔偿方式如下：1、根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为法定经济补偿金；2、违反法律规定解除劳动合同的，应支付赔偿金，数额是经济补偿标准的两倍。...查看全文

问公司解除合同是怎么赔偿的

答

法律分析:公司解除合同的赔偿是:_x000D_ 1、属于法定支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；_x000D_ 2、违反法律规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...查看全文

问合同没到期公司解除了合同怎么赔偿

答

合同解除时是否有经济补偿取决于解除方式和理由。根据《劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除、双方协商解除、用人单位解除等情况。经济补偿标准按照劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

问关于公司解除合同赔偿金怎么赔偿

答

律师分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定...查看全文

问关于公司解除合同赔偿金怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔...查看全文

问公司单方解除合同怎么赔偿

答

法律分析：一、公司单方解除合同怎么赔偿1.公司单方面解雇员工的，如果公司是属于违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满...查看全文

问公司违约解除合同怎么赔偿

答

公司解除合同怎么赔偿劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问公司搬迁解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问公司解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问公司解除劳动合同怎么赔偿

答

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文