公司解除合同是怎么赔偿的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解除合同是怎么赔偿的

答

公司解除合同的赔偿方式如下：1、根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为法定经济补偿金；2、违反法律规定解除劳动合同的，应支付赔偿金，数额是经济补偿标准的两倍。...查看全文

问关于公司解除劳动合同赔偿金是怎么算的

答

法律分析:关于公司解除劳动合同，且属于违法解除的，赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问公司解除合同怎么赔偿

答

法律分析:公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问公司解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

答

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

问公司要求解除合同怎么赔偿

答

法律解析：他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

问公司要求解除合同怎么赔偿

答

问公司要求解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

问公司单方解除合同怎么赔偿

答

法律分析：一、公司单方解除合同怎么赔偿1.公司单方面解雇员工的，如果公司是属于违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满...查看全文

问公司违约解除合同怎么赔偿

答

公司解除合同怎么赔偿劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问公司搬迁解除合同怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问公司解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问公司解除劳动合同怎么赔偿

答

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问公司解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问公司解除合同不赔偿怎么办

答

法律分析：公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...查看全文

问关于公司解除合同赔偿金怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔...查看全文

问关于公司解除合同赔偿金怎么赔偿

答

律师分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定...查看全文

问公司解除合同的赔偿标准是怎样的？

答

公司解除劳动合同的赔偿标准是提前30天通知或支付一个月工资后解除。违法解除时，赔偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月按半个月计算，月工资需高于本地区上年度职工月平均工资三倍。...查看全文

问公司解除合同的赔偿方式是什么？

答

解除劳动合同的赔偿标准根据解除原因不同而异。协商一致解除合同只需支付经济补偿金，单位存在过错则需支付两倍经济补偿金。根据劳动合同法，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是应该怎么样的？

答