劳动仲裁是自己去还是请律师去好

律师回答
摘要:劳动仲裁是一项可以由当事人自行决定是否请律师参与的程序。然而,建议雇佣律师,因为律师在撰写仲裁申请书、法庭辩论等环节中具备专业知识,能够更好地处理。在申请仲裁时,需要提交一份书面仲裁申请,其中应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由,同时还需提供证据及其来源,以及证人的姓名和住所等信息。
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
延伸阅读
劳动仲裁程序中律师的角色和职责
在劳动仲裁程序中,律师扮演着重要的角色并担负着多项职责。首先,律师可以为雇主或雇员提供法律咨询,解答关于劳动法的问题。其次,律师可以协助当事人准备和提交仲裁申请,并提供相关证据和法律依据。律师还可以代表当事人出庭参加仲裁听证会,并进行辩护和陈述。此外,律师还可以协助当事人与对方达成和解协议,或者在仲裁结果不满意时提起上诉。总之,律师在劳动仲裁程序中的角色是为当事人提供法律支持和代理,确保他们的权益得到维护。
结语:劳动仲裁程序中,律师的角色至关重要。律师能够提供法律咨询,解答劳动法相关问题;协助准备和提交仲裁申请,提供证据和法律依据;代表当事人出庭参加听证会,并进行辩护和陈述;协助达成和解协议或提起上诉。律师的存在确保当事人的权益得到维护,为劳动仲裁提供专业支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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