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律师解答: 做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据,对投诉处理不服的,可以申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
劳动者拿不到工资时的处理方式:1、与用人单位协商并签订和解协议,但协议无强制执行力;2、向劳动争议调解委员会请求调解,调解协议也无强制执行力;3、在1年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,调解书具有强制执行力;4、对仲裁结果不满意,可...查看全文
法律分析:做工拿不到工资,劳动者可以通过以下办法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。...查看全文
拖欠工资处理方式:1)与用人单位协商解决,签订和解协议;2)向劳动争议调解委员会请求调解;3)在协商无效时,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4)对仲裁结果不满可起诉法院。法律保护劳动者权益。...查看全文
法律解析: 做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据,对投诉处理不服的,可以申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据,对投诉处理不服的,可以申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
申请劳动仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...查看全文
律师分析: 可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。用人单位有下列行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿:克扣或者无故拖欠劳动者工资报...查看全文
打工拿不到工资怎么办?可以向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼,但需提供相关证据。拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件,需先向公安机关报案,然后经过侦查、审查后由检察院起诉。例外情况下,受害人可直接向法院起诉。...查看全文
法律分析:一、工地上不做了拿不到工资怎么办工地干活拖欠工资的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...查看全文
律师分析: 工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。 【法律依据】: 《劳...查看全文
法律分析:劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文
民工工资拿不到,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,依据《劳动合同法》要求用人单位支付劳动报酬,并加付赔偿金。农民工可向劳动监察大队投诉,要求解决拖欠工资问题,提供相关证据后立案,经过举证、答辩、调解等程序,劳动仲裁60天内结案。如对...查看全文
律师分析: 一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争...查看全文
农民工拿不到工资可以通过电话投诉、劳动仲裁和法院申请支付令等方式索取工资。根据《劳动保障监察条例》和《民法典》,劳动行政部门可以责令用人单位支付工资和赔偿金,法院也可以发出支付令。劳动仲裁是最有效的途径,不需律师且免费。同时,根据...查看全文
单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工拿不到工资怎么办 ...查看全文
工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决。...查看全文
法律分析:一、工厂上班拿不到工资该怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据:《中华人民共...查看全文
当用人单位拖欠工资时,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向当地劳动保障监察机构投诉举报或通过诉讼途径解决。同时,用人单位拖欠工资需要按照规定支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。...查看全文
在工地做工,工头恶意拖欠工资工地的小包工头拖欠工资的,劳动者可以与其协商,约定合理的工资支付期限;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者通过依法申请仲裁等途径要要回其应得的工资收入。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...查看全文
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