律师解答:
按灵活就业交划算,政府有补贴,个人交费不多如果交灵活就业,她50就可以办退休,办完后延长缴费五年,交完再一次性不足剩余年限开始领养老金如果之前有视同缴费年限的工龄,或者单位交过的,和灵活就业交的累计到一起15年就可以。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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按灵活就业交划算,政府有补贴,个人交费不多如果交灵活就业,她50就可以办退休,办完后延长缴费五年,交完再一次性不足剩余年限开始领养老金如果之前有视同缴费年限的工龄,或者单位交过的,和灵活就业交的累计到一起15年就可以。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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律师分析: 按灵活就业交划算,政府有补贴,个人交费不多如果交灵活就业,她50就可以办退休,办完后延长缴费五年,交完再一次性不足剩余年限开始领养老金如果之前有视同缴费年限的工龄,或者单位交过的,和灵活就业交的累计到一起15年就可以。...查看全文
47岁可交养老保险,缴满15年即可享受养老金待遇。参保需满足劳动法规定的年龄要求,未满16周岁的童工不能参保,未成年工可参保。超过法定退休年龄者不得参保。养老金计算公式为基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金按退休前...查看全文
律师解答: 基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于...查看全文
律师解答: 50岁上班一般是能交五险一金的,具体有如下情形: 1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工,如果该女职工连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金。在这...查看全文
律师解答: 1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利; ...查看全文
法律解析: 如果已经是四五十岁的年龄了,仍然是可以去缴纳社保的,时间上并不晚。尤其是你现在是40岁的话,缴满15年后,也就是55岁,对于女性来说正好是可以领取养老金了。即便你已经是50岁了,也就是在65岁缴满15年的养老保险,相比...查看全文
律师解答: 如果已经是四五十岁的年龄了,仍然是可以去缴纳社保的,时间上并不晚。尤其是你现在是40岁的话,缴满15年后,也就是55岁,对于女性来说正好是可以领取养老金了。即便你已经是50岁了,也就是在65岁缴满15年的养老保险,相比...查看全文
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处置方法: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个...查看全文
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处置方法: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个...查看全文
律师解答: 可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文
律师解答: 在早上到车辆管理所或者是公安机关交通管理部门来办理手续的话,在一个工作日内即可完成,是没有问题的,在机动车辆注册登记的时候,是按照流程来进行办理,在办理窗口都有序列号。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法...查看全文
法律分析:50岁还可以交五险一金,但由于各地规定均不相同,建议你先咨询当地的12345来问清情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...查看全文
律师解答: 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 如果没有毕业,是没有五险一金的,在校生是不能签劳务合同的。如果您已经拿到毕业证,作为全职试用期,那么是可以要求五险一金的,如果公司不同意给您缴纳五险一金,您可以运用法律武器来维护自己的权益。 【法律依据】: 《中华社...查看全文
律师解答: 1)养老保险——累计交满15年,退休后就可以终生领取养老金;缴纳的过程中可以中断,基本没什么影响的,主要是看累计是否满15年。(2)医疗保险——女生交满25年,男生交满30年,就可以永久享受医保待遇,生病去医院时,无论...查看全文
律师解答: 五险一金是按照基数缴纳的,比如我们这最低缴费基数是2940元/月,就是五险一金的缴费基数是按照2940元计算的,个人承担部分差不多是500多元,工资3000也是缴纳这么多,工资3万也是缴纳这么多,所以具体工资多少是不好...查看全文
律师解答: 教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 是可以延长缴费至满15年后,按月领腮本养老金;也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇;三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社保经办机构会将个人账户储存额一次性...查看全文
律师分析: 基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于...查看全文
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