法律解析： 欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析:欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。法律依据:...查看全文

律师分析： 欠款既有个人间借钱形成的欠款，也有企业间借钱形成的欠款，又或者是个人与企业间的欠款，不管借钱和欠钱的主体是什么，欠钱不还都属于民事经济纠纷，也就是所说的民事案件，不涉及刑事案件。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 这是民事纠纷。由于借贷等民事法律关系，买卖合同形成的债务属于民事纠纷。争议发生后，当事人可以协商解决。如果不能达成共识，就可以取证，将案件提交法院解决。人民法院受理公民、法人、其他组织或者公民、法人、其他组织之间产生的...查看全文

合同欠款属于什么案件 合同纠纷。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。与此同时，合同的当事人也可以收集相关证据，到法院提起民事诉讼。 追讨欠款是属于财...查看全文

律师分析： 属于民事纠纷案件,适用民事诉讼。如果涉及到伤人等才会变成刑事案件，在处理债务纠纷案件的时候需要有举证有利于自己的证据，包括一些物证，人证，书证，如果有相关类证据证明欠款事实会增加胜诉的可能性。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、欠账属于什么案件欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存...查看全文

属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...查看全文

欠债不还算不算刑事犯罪 1、一般情况下，欠钱不还属于民事纠纷，不构成犯罪； 2、如果经过法院生效裁判，判决还钱，有能力偿还却据不偿还，有可能构成拒不执行判决、裁定罪。 《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为...查看全文

拖欠货款的案由如何确定，需要根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等。其次，比如货物...查看全文

这个一般是按基础法律关系来审理，比如这个欠款是买卖合同款，这个就是买卖合同纠纷；如果是单纯的自然人借贷，则就属于民间借贷纠纷。在民间借款中，是很容易因为欠款人不能及时偿还欠款或者是恶意不还导致纠纷的，这会损害到借款人的切身利益，因...查看全文

律师分析： 拖欠货款的案由如何确定，需要根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等。其...查看全文

拖欠货款的案由如何确定，需要根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等。其次，比如货物...查看全文

法律分析：拖欠货款的案由如何确定，需要根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联...查看全文

法律分析：一、拖欠工资属于什么案件1、拖欠工资不一定属于刑事案件。用人单位拖欠工资，如果构成犯罪的，可以向公安机关报案，确定构成犯罪的，由检察院提起公诉。根据《刑法》第二百七十六条之一...查看全文

法律分析：欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产，因此，欠款不还的情况下，起诉还是有作用的。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请...查看全文

欠钱不还是经济纠纷类案件，归民事诉讼管理，可以拿着借条或欠款合同到法院起诉。但是欠款人有资金和能力还钱，却对人民法院的判决拒不履行，这构成了拒不执行判决、裁定罪，就属于刑事案件了，会被处有期徒刑、拘役或者罚金等等。对于...查看全文

法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付...查看全文

属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...查看全文

属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报...查看全文