法律解析： 签订企业拆借协议要注意以下两个方面： 第一、资金拆借合同签订之前确定对方当事人的资信状况。企业之间的资金拆借合用本质上还是企业资金拆借合同，应该在签订合同时提前调查对方的企业经营状况和还贷能力。 第二、企业的约定不能违...查看全文

律师分析： 签订企业拆借协议要注意以下两个方面： 第一、资金拆借合同签订之前确定对方当事人的资信状况。企业之间的资金拆借合用本质上还是企业资金拆借合同，应该在签订合同时提前调查对方的企业经营状况和还贷能力。 第二、企业的约定不能违...查看全文

法律解析： 签订企业拆借协议要注意以下两个方面： 第一、资金拆借合同签订之前确定对方当事人的资信状况。企业之间的资金拆借合用本质上还是企业资金拆借合同，应该在签订合同时提前调查对方的企业经营状况和还贷能力。 第二、企业的约定不能违...查看全文

注意事项：1、签订资金拆借合同之前确定对方当事人的资信状况，应该在签订合同时提前调查对方的企业经营状况和还贷能力；2、企业的约定不能违反法律的强制性规定，企业资金拆借本金受法律保护，但无权要求支付利息或资金占用费，对出资方已经取得...查看全文

签订借款合同要注意以下几点：1、资金借贷合同的主体仅限于金融机构，非金融机构和个人不得参与；2、参与同业拆借双方必须签订拆借合同，包括拆借金额、期限、利率、资金用途和双方的权利义务等；3、金融机...查看全文

当前市场经济呈现多样化的趋势，使得仅依赖银行抵押贷款已无法满足企业的生产经营需求，企业间的融资拆借行为也日益普遍。在签订企业拆借协议时，需要注意以下两个方面：首先，在资金拆借合同签订之前，应确保了解对方当事人的资信状况。其次，企业...查看全文

在企业签订借款合同时,需要关注多个事项。债务人的身份证明文件是借款合同的必要附件,包括营业执照。此外,要求债务人的配偶签字或提供配偶身份证明。同时,要明确约定借款利息、复利的约定、借款本息的还款顺序、诉讼律师费承担、债务担保以及管...查看全文

借款合同订立的注意事项：1、严格按法律来确认借款人的主体资格；2、由借款人填写借款合同；3、明确借款用途；4、严格借款合同履约规定。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款...查看全文

法律分析:企业签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实意思表示签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效；其他。...查看全文

（一）借款合同要由借款人填写。可以让借款人理解合同内容、条款，银行对条款负有解释的义务，这样可以防止因理解不同发生纠纷。（二）借款人需要明确借款用途。借款人的借款用途关系到银行的风险以及审核是否通过，借款人应在合同上注...查看全文

法律分析:签订银行借贷合同时要注意:借款合同应由借款人填写，可以让借款人熟悉、了解、理解合同内容、条款，填写过程也是熟悉理解过程。对合同的填写应工整规范，不得错填、漏填、留有空白，合同主体应写全称，主从合同内容相互对应，不...查看全文

资金拆借合同需注意：1、签订前要了解对方资信状况和还贷能力；2、合同不能违反法律规定，本金受保护，无权要求利息，出资方可收取利息，借入方需支付罚款。...查看全文

合同生效日期应明确规定，不得早于签订日期。若无明确规定，应在双方签字盖章后生效，且任一方必须签署日期。每份合同应附对方的最新年检营业执照副本，原件复印无效。...查看全文

律师分析： 企业签订劳动合同应注意：劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；劳动者是否与原单位解除劳动关系；劳动者是否违法；用人单位如何规定职工工资；和一些其他的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用...查看全文

法律分析:企业签订劳动合同应注意：劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；劳动者是否与原单位解除劳动关系；劳动者是否违法；用人单位如何规定职工工资；和一些其他的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 企业签订劳动合同应注意：劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；劳动者是否与原单位解除劳动关系；劳动者是否违法；用人单位如何规定职工工资；和一些其他的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用...查看全文

员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。一、劳动法对劳动关系的影响...查看全文

企业订立合同应注意：核实对方身份、合同形式、明确必备条款、尽协助通知义务、不损害公共利益，不串通伤害国家第三方利益。...查看全文

法律分析:签订竞业限制合同要注意:_x000D_ 1、竞业协议的时间一般不得超过两年；_x000D_ 2、劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；_x000D_ 3、劳动者违反竞业协议...查看全文

企业签订劳动合同注意事项主要有：1、注意签订劳动合同的时间，保证用人单位自用工之日起一个月内签订，避免双倍工资支付。2、注意审查劳动者签订劳动合同的主体资格是否合法，是否是退休人员、是否处于竞业禁止期、是否...查看全文