工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用； 然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一...查看全文

工伤赔偿标准的计算方法包括医疗费用、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费。医疗费用和康复费从工伤保险基金中支付，用人单位没有购买工伤保险的则由用人单位支付。护理费和生活护理费则从工伤保险基金按月支付。停工留薪...查看全文

本文主要介绍了伤残赔偿金的计算方法和定义。一方面，根据受诉法院所在地上一年度居民人均收入和伤残系数等因素计算残疾赔偿金；另一方面，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照收入标准和赔偿年限计算赔偿金额。同时，根据法律规定，受害人...查看全文

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2018年10月1日起，起征点为...查看全文

罚金刑的数额计算方式包括倍比罚金刑、限额罚金刑和无限额罚金制。最低罚金数额为1000元，未成年人犯罪最低为500元。罚金数额可参考犯罪数额、支付能力和刑期长短确定。最高罚金数额为犯罪数额的两倍，无数额或无法计算的犯罪最高为10万元...查看全文

工程保险费有哪些计算方式有哪些(一)分别计算①对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率，该费率为整个工期的一次性费率，其...查看全文

工伤职工停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付。工伤工资计算有两种方法：除加班费外的工资和受伤前12个月平均工资。单位不支付工伤职工工资，可申请劳动争议仲裁维权。...查看全文

五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。五级伤残职工需保留与用人单位劳动关系，如难以安排工作则发放伤残津贴。若劳动关系终止，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付，终...查看全文

法律分析:事故后误工费的计算方式只有一种，就是误工收入乘以误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。法律依据:《《最高...查看全文

事故后误工费的计算方式只有一种，就是误工收入乘以误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。...查看全文

职工养老保险的主要内容包括计算方法、社会保险种类和缴费基数。基础养老金的计算取决于个人的平均缴费指数，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定。社会保险包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险等五大类，参保对象涵盖不同群体。缴费...查看全文

山东工伤计算方式 1.医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人...查看全文

北京工伤计算方式       工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参...查看全文

上海工伤计算方式       工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参...查看全文

法律分析： 元旦三薪计算方式如下： 1、按照有关规定，元旦放假休息三天，1月1日用人单位安排加班，必须支付三倍工资。2、3号安排加班，可支付2倍工资，也可安排补休。双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比...查看全文

工伤期间，员工应享受原工资福利待遇，用人单位必须按时支付。工伤职工根据伤残等级享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后可享受基本养老保险待遇。如果用人单位拒绝支付工资待遇，劳动者可通过仲裁或行政诉讼维权。用人单位应严格遵守法律规...查看全文

工伤死亡赔偿金计算方式及法律法规：工伤包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。丧葬补助金和一次性工亡补助金根据全国城镇居民人均可支配收入确定。配偶和其他亲属抚恤金根据工亡职工工资的一定比例计算。孤寡老人或孤儿可在标准基础上增加10%...查看全文

双倍工资计算及仲裁时效：双倍工资指劳动者每月实发工资的双倍，已发放工资部分应扣除。仲裁时效为一年，但不适用于拖欠劳动报酬的情况。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。劳动者在请求支付双倍工资时应注意仲裁...查看全文

根据十级伤残赔偿标准，赔偿金额应根据个人工资水平确定。同时，受诉法院可根据上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十来确定具体赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费等。...查看全文

律师解答： 病假工资的计算方式有： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定； 2、未约定的，可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文