法律分析:固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。所以，如果用...查看全文

律师分析： 固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 所以，如果用人单位与劳动...查看全文

法律分析:劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订期限是多久法律上并没有规定劳动合同签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，...查看全文

法律分析:劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终...查看全文

律师分析： 劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间...查看全文

法律解析： 劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间...查看全文

法律分析：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中...查看全文

劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项...查看全文

《劳动合同法》规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内签订。若用人单位超过一个月不满一年未签订书面合同，需支付劳动者每月工资的两倍。若用人单位不签订无固定期限劳动合同，需支付劳动者每月...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 所以，如果用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 所以，如果用人单位与劳动...查看全文

劳动合同签订的主旨是要遵守法律规定，及时订立书面劳动合同。劳动合同期限通常是三个月以上，试用期不得超过一个月。未及时订立合同的，用人单位需支付额外工资。劳动合同签订的登记机关应进行公示，合并后的法人承担权利和义务。合同担保是根据当...查看全文

根据法律规定，首次建立劳动关系需在一个月内签订书面劳动合同，续订劳动关系有一个月宽限期。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，期限需协商确定。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。...查看全文

《劳动法》规定的劳动合同期限分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期最长不得超过6个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所不同。非全日制劳动合同不得约定试用期。首次签订劳动合同期限应为三年。...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订期限规定是多久?根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月...查看全文

法律分析:法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是五年、十年、或者是二十年等期限。或者双方依法协商一致，签订无固定期限的劳动合同也是可行的。法律依据:《《...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限一般分为固定期限和无固定期限，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。 法...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文