试用期需要购买工伤保险吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在试用期是否需要购买工伤保险？

《律师解析：个人无偿赠与不动产纳税规定》国家税务总局要求，办理无偿赠与减免税需提供证明材料，填报相关表格并作出声明。为防止偷逃赠与环节和营业税，将无偿赠与分为一般和其他两类，并区分购房时间。对个人无偿赠与不动产，税务机关全额征收...查看全文

问试用期要买工伤保险吗

答

需要。试用期期间也应该为员工缴纳工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险...查看全文

问试用期五险一金需要购买吗

答

试用期五险一金需要购买吗要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条...查看全文

问试用期五险一金需要购买吗

答

法律分析:试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为员工购买社保，并按时缴纳社保费。如果单位不为员工购买社保的，要承担相应的法律责任。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文

问试用期要购买社保吗

答

法律分析：《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知...查看全文

问试用期需要买五险吗

答

按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试...查看全文

问试用期需要买五险吗？

答

律师分析：按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费...查看全文

问试用期需要买五险吗？

答

法律解析：按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费...查看全文

问员工试用期需要买社保吗

答

根据法律规定，员工在试用期期间也需要购买社会保险。无论是在试用期还是正式聘用期，只要存在劳动关系，用人单位都必须缴纳社会保险费，且必须达到当地的最低保险标准。根据法律规定，用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理...查看全文

问员工试用期需要交保险吗

答

员工在试用期需要支付社会保险费。商业保险费用则由雇主和员工商议决定。试用期包含在劳动合同期限内，雇主需要在员工入职后30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。...查看全文

问试用期购买社保吗

答

法律分析:试用期也要购买社保。用人单位自用工之日起的三十日内就需要为其职工申请办理社会保险登记，核定所需缴纳的社保费用；如果单位不为职工购买社保的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保费用。法律依据:《...查看全文

问试用期需要买社保吗

答

法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在...查看全文

问试用期购买五险一金吗

答

法律分析:试用期要交五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，...查看全文

问试用期需要买五险嘛？

答

律师解答：按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费...查看全文

问试用期没买保险工伤如何处理

答

法律分析:单位在试用期没买保险但是劳动者发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等由单位来支付；如果单位及时补缴工伤保险费、滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金按规定来支付。法律依据:...查看全文

问试用期要买五险吗？

答

律师分析：要买，按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。...查看全文

问试用期要买五险吗？

答

法律解析：要买，按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。...查看全文

问试用期要买五险吗

答

要买，按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。...查看全文

问试用期要买五险吗？

答

问购买工伤保险需要什么条件

答

法律解析： 1、必须与公司签订劳务合同，与公司有劳务关系的群体才能办理工伤保险； 2、无论是社会工伤险还是商业工伤险都不能以个人的名义购买，只能由公司进行统一购买。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故...查看全文