工会大病补偿标准如下：1．持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员（以下简称持证职工）；2．所在单位开展医疗互助互济活动，年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元（含2000元）的困难职工及其家庭成员（以下简称互助互济职工）；3．年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际人均月收入在所在县市低保线1.5倍（含）以内的困难职工及其家庭成员（以下简称因病致困职工）。
农村合疗大病报销标准
根据政府规定，只要参加了新农合医疗保险，并且符合农村大病救助标准的农家居民，可以享受农村大病救助，具体的报销比例如下：1.所患疾病为规定疾病的农村居民，在住院和门诊方面的个人自费费用累计超过3000元以上的，报销比例为60%。自费部分中不符合报销要求的，报销比例为20%。2.在住院和门诊方面的个人自费费用累计超过20000元以上的农村居民，报销比例为60%。自费部分中不符合报销要求的，报销比例为20%。按照规定，一个年度内的报销限额为10万元。
大病互助个人缴费标准
凡按规定参加了基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员，均应参加所在统筹地区的大病医疗互助。大病医疗互助费暂按每人（含退休人员）每年120元（含30元意外伤害保险）标准，由用人单位在每年三月底前统一向医保中心缴纳。大病医疗互助费原则上由个人负担，单位代扣代缴，有条件的也可以由单位负担或单位与个人共同负担。大病医疗互助费不记入个人帐户，全部纳入互助共济。不过，各地区的大病医疗互助缴费标准也会存在一定的差别。比如成都，据了解，以住院统筹方式参加成都市城镇职工医保个体参保人员大病医疗补助补充保险缴费标准为410元；未参加成都医疗保险，但在成府发〔2009〕52号文件实施前参加了成都市住院补充医疗保险，且连续不间断或一次性缴纳若干年费用的人员，2016年成都居民大病医疗补助补充保险缴费标准按照成都职工年平均工资的100%计算，即为516元。
安徽工会发放福利标准
每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。
工会会费缴纳标准是什么
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。主要来源包括：（１）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（２）工会举办的事业的收入。（３）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（４）各级政府和企业、事业单＇位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会和代表大会负责并报告工作。《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨付交给工会组织。工资组成部分。全民所有制单位全部职工的“工资总额”是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。不论是从工资科目开支，还是由工资科目以外的其他各项经费；也不论是以货币形式或实物形式支付的，均应计算在工资总额内。
基层工会怎样选举工会委员
基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。
