社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是:养老保险16%;医疗保险8%;失业保险0.7%;生育保险1.5%;工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
而职工个人的缴费比例是:养老保险8%;医疗保险2%;失业保险0.3%;生育保险和工伤保险不缴费。
当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。
总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。
企业社保由公司和个人各承担一半吗？
律师回答
摘要：社保费用由单位和职工共同承担，但缴费比例存在差异。一般而言，企业承担较多，职工个人缴费较少。具体比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%。生育保险和工伤保险不缴费。地区和企业之间可能存在差异。灵活就业人员需要个人承担全部费用。总的来说，职工每月缴纳的社保费用并不多。咨询当地社保中心可了解具体比例。
延伸阅读
企业社保费用分摊方式及相关规定
企业社保费用分摊方式及相关规定根据国家相关法律法规，企业社保费用一般由公司和个人共同承担。具体分摊比例可能会根据地区和政策的不同而有所调整。通常情况下，公司和个人各承担一半的方式被广泛采用。公司会从员工工资中扣除一定比例的社保费用，并按时缴纳给社保机构。而个人也需要按规定缴纳相应的社保费用。这种分担方式旨在平衡企业和个人的负担，确保社会保障制度的可持续发展。具体的分摊比例和相关规定可以咨询当地社保机构或法律专业人士以获取更准确的信息。
企业社保费用分摊方式及相关规定根据国家相关法律法规，企业社保费用一般由公司和个人共同承担。具体分摊比例可能会根据地区和政策的不同而有所调整。通常情况下，公司和个人各承担一半的方式被广泛采用。公司会从员工工资中扣除一定比例的社保费用，并按时缴纳给社保机构。而个人也需要按规定缴纳相应的社保费用。这种分担方式旨在平衡企业和个人的负担，确保社会保障制度的可持续发展。具体的分摊比例和相关规定可以咨询当地社保机构或法律专业人士以获取更准确的信息。
结语：社保费用的分摊方式根据国家法律法规，一般由公司和个人共同承担。公司承担的比例通常较高，个人缴纳的费用相对较少。具体的分摊比例可能因地区和政策而有所不同。公司会从员工工资中扣除一定比例的社保费用，并及时缴纳给社保机构。个人也需要按规定缴纳相应的社保费用。这种分担方式旨在平衡企业和个人的负担，确保社会保障制度的可持续发展。如需了解具体的分摊比例和相关规定，请咨询当地社保机构或法律专业人士。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
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