法律分析:
企业不给职工缴纳养老保险的,职工可以与企业协商处理;如果企业拒绝缴纳的,可由社会保险费征收机构责令限期补缴,并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条_x000D_
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律分析:
企业不给职工缴纳养老保险的,职工可以与企业协商处理;如果企业拒绝缴纳的,可由社会保险费征收机构责令限期补缴,并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条_x000D_
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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律师分析: 单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用...查看全文
法律分析:企业不给职工缴纳养老保险,职工可以合理地催告其缴纳;企业拒绝的,则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉,来责令企业及时补缴,并对其作出一定的行政处罚。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文
律师分析: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位不为职工缴纳养老保险费,属违法行为,对此,职工可以有以下几种办法: (1)通过工会、职代会等机构,向单位负责人反映,要求其履行缴费义务,维护自己的合法权利。 ...查看全文
法律解析: 公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;未在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,各地政策不一,单位一般缴纳比例为20%,个人...查看全文
法律分析:如果企业不给职工缴纳养老保险,职工可以通过协商、向社保行政部门投诉、申请仲裁等方式维权。社保行政部门会责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处一定的罚款。...查看全文
法律分析:你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。根据《社会保险法》等现行的有关法律法...查看全文
律师解答: 公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《...查看全文
企业职工必须缴纳所有社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,享受社会保险待遇。劳动者...查看全文
法律解析: 1、劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,这种情况,社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工,...查看全文
法律分析:养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳,一般缴纳比例为个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十;劳动者未到用人单位就业的,可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文
员工可通过与单位协商、工会反映、劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。如果单位未为员工办理社会保险,员工可向工会反映;没有工会组织的,员工代表可直接与企业高层协商。如与企业协商无果,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁,对仲裁结果不服,或...查看全文
一、企业缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较...查看全文
企业职工和用人单位共同缴纳基本养老保险费,而未在用人单位就业的灵活就业人员可以以个人身份缴纳。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,各地政策有所不同,一般情况下,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。...查看全文
公司未给员工缴纳养老保险是违法行为,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴或向社保监督部门投诉、举报。否则,用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补缴的,则还会被进行行政罚款。养老保险缴费标准为:企业缴纳基本养老保险费,按全部...查看全文
法律分析:如果用人单位不足额为劳动者购买社会保险的,劳动者可以向社会保险机构或者劳动管理部门进行投诉,要求用人单位补缴社会保险。 依据《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...查看全文
法律分析: 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容: 1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送...查看全文
法律解析: 单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文
辞职后,将档案托管在人才市场可帮助处理养老保险转移,提供代办服务。可携带身份证和解除劳动关系证明到社保部门办理接续手续,继续缴费。养老保险可转至新单位继续缴纳;若经济允许且新单位可能暂无着落,可先转为自由职业者身份缴纳,待找到新单...查看全文
律师解答: 企业无故不缴纳基本养老保险费的,由社会保险机构责令其限期缴纳;逾期不缴的,除按规定征收基本养老保险费和利息外,每逾期一日,加收2%的滞纳金。仍拒不缴纳的,由社会保险机构申请人民法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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