声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下...查看全文
养老保险金应该缴纳 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%); (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布...查看全文
个人养老保险办理和续交有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社...查看全文
1、在单位工作的时候一般自己的单位机会给大家缴纳养老保险和其他一些保险,现在单位工作国家也有具体的五险一金的规定,除了公积金不是法定要求之外,其他的保险基本都是国家法律的规定,这是上班的一个好处。 2、还有一部分人自己创业,或者自...查看全文
公司决定不向员工缴纳基本养老保险,员工应当向劳动监察部门投诉,要求公司按照合同约定为员工缴纳基本养老保险,若公司不予理会,则可以寻求法律援助,委托劳动纠纷律师提起诉讼,要求公司履行合同义务。劳动纠纷律师提醒,员工应当及时采取行动,...查看全文
一、公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该如何处理 劳动纠纷律师...查看全文
法律分析:企业不给职工缴纳养老保险的,职工可以与企业协商处理;如果企业拒绝缴纳的,可由社会保险费征收机构责令限期补缴,并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文
法律解析: 公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:用人单位应当给员工缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《《中华人民...查看全文
养老保险中断不补,累计缴满180个月即可领取养老金。个人账户资金不受停交影响,继续缴费可增加养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据缴费年限、工资、个人账户金额等因素确定。...查看全文
养老保险是一种社会保险制度,旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。只有达到国家规定的退休条件并办理相关手续,且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的人,...查看全文
养老保险如何补缴,未参保单位和人员补缴注意什么? 未参保单位和人员如何补缴养老保险费? 实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。在国家规...查看全文
养老保险缴纳方式如下:1、由公司代缴,需要每月从职工的工资内扣除一部分,单位缴纳一部分;2、个人缴纳养老保险,需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳。缴纳金额各地规定都不同,建议到当地...查看全文
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支...查看全文
补交养老保险有两种方式,一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或...查看全文
养老保险怎么补缴 参保人以个人名义交纳养老保险的,补交养老保险需要到户口所在地社保局申请;用人单位为职工交纳养老保险的,补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。 ...查看全文
养老保险怎么补缴 参保人以个人名义交纳养老保险的,补交养老保险需要到户口所在地社保局申请;用人单位为职工交纳养老保险的,补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。 ...查看全文
第一,买断工龄,国家没有这样的定义,是民俗的说法,其实就是解除劳动合同,给予一定的经济补偿。 第二,解除合同之后,就等于是失业人员,根据相关规定,要继...查看全文
《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 未交工伤保险发生工...查看全文
用人单位应及时足额缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。具体缴费比例为:养老保险单位19%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;工伤保险根据行业范围确定费率;生育保险单位0.8%,个人免费;失业保险单位1%...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务42人次