公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办-法律问答|晖律网

公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办

回答于2024-05-05 阅读（1961）

律师回答

摘要：公司决定不向员工缴纳基本养老保险,员工应当向劳动监察部门投诉,要求公司按照合同约定为员工缴纳基本养老保险,若公司不予理会,则可以寻求法律援助,委托劳动纠纷律师提起诉讼,要求公司履行合同义务。劳动纠纷律师提醒,员工应当及时采取行动,以维护自己的合法权益。

公司决定不向员工缴纳基本养老保险，员工应当如何处理？

姜某在大学毕业后被一家公司聘用，双方约定每月基本工资为1500元，试用期为2个月。在成为正式职工后，姜某的工资涨至2200元，并为其办理了基本养老保险。然而，公司并未按照合同约定向员工缴纳基本养老保险。针对这种情况，姜某可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉，要求公司按照合同约定为员工缴纳基本养老保险。
2. 与公司协商解决，要求公司给予其基本养老保险待遇。
3. 寻求法律援助，委托劳动纠纷律师提起诉讼，要求公司履行合同义务。

无论采取哪种方式，姜某都应当及时采取行动，以维护自己的合法权益。同时，姜某也可以在此过程中了解自己的合法权益，为自己未来的职业规划提供参考。但是半年过去了，公司也没有为姜某办理基本养老保险。对此姜某应如何维权呢?
劳动纠纷律师案例解析
在本案中，作为用人单位，却不为自己的职工姜某办理基本养老保险，属于违法行为。姜某可以采取以下措施：第一，明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费;第二，向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;第三，在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的，从被单位辞退之日计算)，向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;第四，超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
劳动纠纷律师法规指引
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十五条缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议;对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
二、不缴纳社保的后果
经常有用人单位为了减少成本、减少麻烦、应员工要求等各种原因没有与员工签订劳动合同，也没缴纳社会保险。具体可能给用人单位带来如下隐患：
1、未签订劳动合同的双倍工资。最多支持11个月。
2、补缴劳动保险，并承担补缴滞纳金。
3、赔偿失业保险金。
4、在员工辞职的情况下仍被判定支付解除劳动合同经济补偿金。
4、超过一年不签订劳动合同即视为已经与员工签订无固定期限劳动合同。
5、如果员工病了，可以向单位主张医保本应承担的费用。
6、如果女员工生孩子了，会主张生育保险应报销的医疗费及生育津贴。如果该职工为晚育，则生育津贴的数额将达近两万元。
7、如果员工发生了工伤，员工会向单位主张本应由工伤保险基金支付的工伤待遇。涉及的金额也相当大。目前工亡的赔偿金为近40万(不包括供养亲属抚恤金)。
8、可能面临劳动监察部门及社保部门的罚款。

延伸阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，如果公司未给员工缴纳基本养老保险，员工可以采取以下措施：

1. 通过举报投诉的方式，向劳动监察部门或者社会保险行政部门举报投诉，要求公司依法缴纳社会保险费。

2. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司依法缴纳社会保险费。

3. 向人民法院提起诉讼，要求公司依法缴纳社会保险费。

4. 寻求法律咨询，了解自己的合法权益，并在必要时寻求法律帮助。

如果公司拒不缴纳社会保险费或者补足，员工可以通过合法途径维护自己的合法权益。

结语：姜某可以采取向劳动监察部门投诉、与公司协商解决或寻求法律援助等方式维护自己的合法权益。无论采取哪种方式，姜某都应当及时采取行动，以维护自己的合法权益。同时，姜某也可以了解自己的合法权益，为自己未来的职业规划提供参考。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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