单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

律师解答： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文

法律分析:公司不给员工买养老保险，不买公积金的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

法律解析： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文

法律分析:公司未给员工买养老保险的，一般不需要赔偿员工，但是需要依法补缴养老保险；如果员工因此而与公司解约的，则公司要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。法律依据:《...查看全文

法律分析:保险公司不给业务员交养老保险，业务员可以与公司积极协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门、社保行政部门等投诉，由上述行政部门对公司作出行政处罚或者处理决定。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可要求补缴，不补缴可向劳动行政部门举报，要求补足并加收滞纳金；同时劳动者还可享受按年限支付的经济补偿，若用人单位不提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，并有权向劳动保障行政部门...查看全文

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

法律分析:我是私企员工，老板不给交养老保险，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位对社会保险进行补缴。若劳动者与用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

律师分析： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文

法律分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。 法律依据：_x000D_ 《社会...查看全文

法律分析:单位违法不购买养老保险的，劳动者可以催告其及时购买；如果单位拒绝的，则劳动者可向社会保险费征收机构投诉，由该征收机构责令单位限期补缴，并对其加处滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

      一、公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该如何处理      劳动纠纷律师...查看全文

公司决定不向员工缴纳基本养老保险,员工应当向劳动监察部门投诉,要求公司按照合同约定为员工缴纳基本养老保险,若公司不予理会,则可以寻求法律援助,委托劳动纠纷律师提起诉讼,要求公司履行合同义务。劳动纠纷律师提醒,员工应当及时采取行动,...查看全文

劳动保障的主旨是确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位，以保障劳动者的合法权益为目的。劳动保障是一系列措施和行为的总和，涉及劳动者的主体独立人格、法律地位和物质利益。劳动保障制度与其他劳动关系调整的法律制度有所区别。...查看全文

您好，公司给员工买社保只买养老保险不买医保是不可以的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴...查看全文

法律分析:公司不帮买养老保险，属于违反了劳动保障法律的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行举报。根据法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。法律...查看全文

用人单位应按时为员工缴纳社会保险，否则将面临罚款和滞纳金。员工可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社...查看全文

小型私营企业应该为员工购买养老保险。雇主必须在雇佣员工之日起30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。雇主应按时申报并缴纳足额的社会保险费用，而员工的社会保险费用则由雇主代扣代缴。...查看全文

法律分析：你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。根据《社会保险法》等现行的有关法律法...查看全文