本文讲述了员工在工作期间未缴纳社会保险时，可以采取哪些措施。如果单位拒绝补缴社保，员工可以考虑起诉并寻求赔偿。社会保险属于国家强制性险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位未给员工购买保险的做法是违法的，员工可以要求公...查看全文

公司倒闭未购买社保的员工赔偿：公司应为员工补缴社保，员工可获得经济补偿。每满一年工作，补偿一个月工资；工作6个月以上不满一年，按一年计算；不满6个月，补偿半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按工作年限...查看全文

工伤保险未缴纳导致工伤发生时，用人单位需支付待遇；如未支付，工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还；若用人单位未偿还，社保机构可申请行政部门划拨社保费用。...查看全文

养老保险是自愿的，但用人单位在签订劳动合同并开始工作时必须为其缴纳五险一金，其中包括养老保险。非全日制用人单位或灵活就业人员可以参加基本养老保险，并自行缴纳保险费用。如果需要转医保为灵活就业医保，需携带身份证和社保卡到社保部门办理...查看全文

如何处理公司未缴纳养老保险问题：1、向劳动监察部门投诉，要求其找用人单位谈话并处罚；2、向仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求裁决用人单位缴纳养老保险。违法未缴纳养老保险不仅违反法律法规，还损害劳动者权益。...查看全文

法律分析：可以去申请劳动仲裁。 法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...查看全文

劳动者未缴纳社保，可解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补...查看全文

单位未为员工缴纳社会保险费，员工有权要求单位补缴；根据《社会保险法》，单位应在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；对不办理登记的单位，社会保险行政部门将责令其改正，逾期不改正的将处以罚款。...查看全文

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...查看全文

未参保的用人单位应当支付工伤保险待遇，如果不支付，则由工伤保险基金先行支付，用人单位需偿还。办理流程包括申请、受理、审核、审批、拨付和偿还。工伤职工的工资计算基准是前12个月平均月缴工资。...查看全文

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可要求补缴，不补缴可向劳动行政部门举报，要求补足并加收滞纳金；同时劳动者还可享受按年限支付的经济补偿，若用人单位不提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，并有权向劳动保障行政部门...查看全文

养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。只有达到国家规定的退休条件并办理相关手续，且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的人，...查看全文

法律分析:公司未给员工买养老保险的，一般不需要赔偿员工，但是需要依法补缴养老保险；如果员工因此而与公司解约的，则公司要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。法律依据:《...查看全文

社保是社会保险的简称，包括养老、工伤、生育、失业、医疗五项保险。其中养老保险负责退休养老金，工伤保险负责工伤待遇，生育保险负责产假和医疗费用，医疗保险负责医疗费用报销，失业保险负责失业维持。养老保险个人账户余额可继承。...查看全文

补充养老金是对基本养老金的补充，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年可领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年，或转入其他养老保险享受相应待遇。补充养老金并非强制，但年轻时多交有利于提...查看全文

公司决定不向员工缴纳基本养老保险,员工应当向劳动监察部门投诉,要求公司按照合同约定为员工缴纳基本养老保险,若公司不予理会,则可以寻求法律援助,委托劳动纠纷律师提起诉讼,要求公司履行合同义务。劳动纠纷律师提醒,员工应当及时采取行动,...查看全文

      一、公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该如何处理      劳动纠纷律师...查看全文

保安公司不交社保可经济补偿，但用人单位应依法参加社保。如单位不缴纳社保费，社保机构可向行政部门申请划拨费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴。用人单位违法不缴纳社保费是需要承担经济补偿的。用人单位交社保的材料包括社保登记表、经办人...查看全文

单位未缴纳社保应根据法律规定赔偿，包括补缴社保和经济补偿。根据《社会保险法》，未缴纳社保的单位需被罚款，负责人需承担相应责任。劳动者解除劳动合同时，可要求经济补偿，标准根据工作年限确定。此外，劳动者可要求单位补缴未缴纳的社保，拒不...查看全文