灵活就业人员应该怎么缴纳基本养老保险费

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摘要:本文介绍了灵活就业人员的概念及其在养老保险方面的特点。由于没有固定的雇主或与雇主没有正式劳动关系,灵活就业人员需要设计相应的特殊缴费制度。2000年国务院公布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定,自由职业人员、城镇个体工商户参加基本养老保险的具体办法由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。2005年,国务院作出规定,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工
灵活就业人员,即非正规就业人员,包括钟点工、个体户等没有固定雇主或与雇主没有正式劳动关系的劳动者。由于没有用人单位为他们缴纳社会统筹部分的保险费,对于灵活就业人员不能适用正规就业职工那样的缴费制度,而是需要根据他们的特点设计出相应的特殊缴费制度。
早在2000年国务院公布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中就规定,自由职业人员、城镇个体工商户参加基本养老保险的具体办法由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。2005年,根据各省的实践情况,国务院作出规定,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为加%,其中8%记人个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。《社会保险法》延续了这样的缴费方法,规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。”
相较正规就业职工,灵活就业人员的养老保险在基本模式上没有变化,仍然坚持社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式。但在筹资方式上则存在区别,原来由用人单位和职工共同缴纳的养老保险费现在全部由灵活就业者自行承担,缴费费率也相应地调整为20%,比正规就业职工的总缴费额下调了8%。而其缴纳的20%保险费中,8%仍然记人个人账户,剩余的12%归人基本养老保险社会统筹基金。而在缴费基数方面则以当地上年度在岗职工的平均工资作为标准进行计算。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十条,用人单位和职工个人按照当地职工平均工资的百分之六十至百分之三十缴纳基本养老保险费。用人单位按本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工个人按本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

基本养老保险缴费基数和比例的法定依据是《中华人民共和国社会保险法》第二章第十条。这一条规定了用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例,以及基本养老保险统筹基金和个人账户的记入方式。这一条规定为用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费提供了法律依据,同时也为基本养老保险制度的实施提供了法律保障。
结语:灵活就业人员需要特殊缴费制度,而养老保险在基本模式上没有变化,但缴费方式存在区别。缴费费率下调了8%,但8%仍然记入个人账户,剩余的12%归入基本养老保险社会统筹基金。缴费基数以当地上年度在岗职工平均工资为标准计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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