非全日制用工签合同的方式：可以采取口头、书面等形式。非全日制用工有以下特别权利：1、以小时计酬为主，且一般平均每日工作时间不超过四小时；2、任何一方都可以随时通知对方终止用工；3、其他特别权利。
非全日制用工合同期限
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工合同的期限，应当通过双方当事人约定而进行确定。
非全日制用工合同期限为多久
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关规定。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工是否应该订立书面合同
非全日制用工没有强制规定应该订立书面合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
非全日制用工是否需要订立书面合同
非全日制用工可以订立书面合同，也可以不订立书面合同。法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
分期付款买卖合同解除有何特别规定
1、在分期付款买卖中，买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一时，出卖人可以解除合同。
2、在分期付款买卖中，出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
