劳动仲裁管用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问12333劳动仲裁管用吗

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一、不发工资打12333有用吗不发工资打12333是有用的。二、讨工资可以找哪个部门一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

问12333劳动仲裁管用吗

答

亲亲，您好。不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 &...查看全文

问12333劳动仲裁管用吗

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12333不能劳动仲裁。其相关规定为： 1、12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。 2、劳动关系双方存在劳动争议的，可以申请劳动仲...查看全文

问个人去劳动仲裁管用吗

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法律分析:个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问欠工资劳动仲裁管用吗

答

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文

问个人去劳动仲裁管用吗

答

法律分析:劳动者与用人单位存在劳动争议，劳动者个人申请劳动仲裁合法有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证...查看全文

问欠工资劳动仲裁管用吗

答

欠工资多长时间可以劳动仲裁欠工资劳动仲裁管用。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4...查看全文

问不发工资劳动仲裁管用吗

答

律师分析:老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问工资没发劳动仲裁管用吗

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法律分析：一、工资没发劳动仲裁管用吗？工资没发劳动仲裁管用。老板不发工资，申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履...查看全文

问不发工资劳动仲裁管用吗

答

法律分析：一、不发工资劳动仲裁管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以...查看全文

问工资不发劳动仲裁管用吗

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问工资不给劳动仲裁管用吗

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工资不给劳动仲裁管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳...查看全文

问工资不给劳动仲裁管用吗

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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳动合...查看全文

问工资不给劳动仲裁管用吗

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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳动合同法第八十五...查看全文

问工资不发劳动仲裁管用吗

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律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文

问如果个人去劳动仲裁管用吗

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一、如果个人去劳动仲裁管用吗个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...查看全文

问不给发工资劳动仲裁管用吗

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法律分析：一、不给发工资劳动仲裁管用吗老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。二、公司迟迟不发工资怎么办（一）协商解决。（二）到劳动行政部门举报（通常是单...查看全文

问如果个人去劳动仲裁管用吗

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法律分析：个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

问劳务费不给找劳动仲裁管用吗

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法律分析：是有用的。公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问签的外包合同劳动仲裁管用吗

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劳务关系是一种员工跟企业之间根据相关的口头协议,又或者是书面约定,由员工向企业提供一次性服务,又或者是特定服务,同时享受相应的劳动待遇的一种法律关系,那么,外包合同可以仲裁吗?下面让为您介绍一下吧! ...查看全文