法律分析：一、五险一金算个税吗
个人所得税是扣除五险一金之后算的，还要扣除个税起征点，加上专项附加扣除，再计算个人所得税。
比如一个人工资15000，减去起征点5000，再减掉五除一金800，如果还有专项附加扣除减掉1500，那你的缴税金额就是7700元。
二、个税和五险一金的区别
1、个人所得税是要向国家缴纳的，而五险一金是为了自己以后的养老金而缴纳的，性质是不一样的。缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资。五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核；
2、五险一金是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。以最低档社保为例，其中养老保险需要缴纳28%；医疗保险为12%；失业保险为1%生育保险为0.8%；工伤保险为0.3%，因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%，当然，社保也不是硬性规定需要全部购买这六项，而可以选择性购买，比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%。
三、社保法规定五险一金比例多少?
1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
