法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析： 有劳动者的，辞职一般要提前三十日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果要辞职的，要提前三十日以书面形式通知用人单位，但试用期只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 法律依据： ...查看全文

法律分析：一、在我国劳动合同法辞职时间是多久?1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同辞职要多久依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二...查看全文

法律分析：一、在我国兼职劳动合同辞职提前几天?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临...查看全文

无签劳动合同辞职信最迟要提前多久 没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。 未签劳动合同辞职要提前多久通知 一般要提前一个月。劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需...查看全文

转正职工辞职要提前30天书面通知用人单位。试用期员工辞职要提前3天通知用人单位。试用期满后，可以不经用人单位同意解除劳动合同。如果劳动者非法解除劳动合同造成单位损失，需要承担赔偿责任。...查看全文

劳动法规定辞职提前多久通知 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动法规定提前多久可以辞职 根据《劳动合同法》规定，申请...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 案例咨询 我与单位签订有书面劳动合同。因个...查看全文

没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始...查看全文

员工没有签订劳动合同辞职提前多长时间 员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职，不需要通知用人单位。 不签订劳动合同的法律风险： 一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定，用人单位只要发...查看全文

法律分析：一、实习期没有劳动合同辞职要多久依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

劳动合同签一年中间可以辞职，提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。试用期内辞职，提前3日通知即可解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。劳动合同一年一签合法，但连续订立二次固定期限后，双方应签订...查看全文

法律分析:如果是正式员工的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以辞职；如果劳动者在试用期内的，需要提前三日通知用人单位才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

劳动合同辞职需提前通知，试用期内为3天，试用期后为30天。未提前通知离职可能需赔偿用人单位损失，扣除工资不超过20%。劳动合同期限内辞职不算违约，可提前通知解除合同。违约金可约定在培训费、保密义务、竞业限制等方面。辞职工资未结清可...查看全文

未签劳动合同辞职要提前多久通知一般要提前一个月。劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

律师分析： 无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、我国法律规定劳务合同入职后多久签法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同提前多久辞职1、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以...查看全文

一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ：劳动者提前三十日以...查看全文