没解除劳动关系不让上班是否可以要求工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没解除劳动关系不让上班是否可以要求工资

答

只要是公司未和员工解除劳动关系，因公司原因员工待岗在家的，公司要支付基本生活费。对于公司未解除劳动关系也不叫来上班的情况，员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁，要求公司给与工作安排，并且赔偿待岗期间相关损失。...查看全文

问没解除劳动关系不让上班是否可以要求工资？

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律师分析：只要是公司未和员工解除劳动关系，因公司原因员工待岗在家的，公司要支付基本生活费。对于公司未解除劳动关系也不叫来上班的情况，员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁，要求公司给与工作安排，并且赔偿待岗期间相关损失。【法...查看全文

问没解除劳动关系不让上班是否可以要求薪资

答

法律解析：只要是公司未和员工解除劳动关系，因公司原因员工待岗在家的，公司要支付基本生活费。对于公司未解除劳动关系也不叫来上班的情况，员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁，要求公司给与工作安排，并且赔偿待岗期间相关损失。【法...查看全文

问没上班也未解除劳动关系工资还有没有?

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法律分析：没上班也未解除劳动关系工资是有的，非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的...查看全文

问工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以？

答

律师分析：可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以

答

法律解析：可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问以克扣工资为由解除劳动关系,是否还用继续上班

答

以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗通常情况下，如果用克扣工资为由解除劳动关系，雇员是不需要继续上班的。根据中国劳动法规定，用人单位不得随意克扣员工工资，如果用人单位克扣工资，员工有权提出赔偿要求。如果用人单位解除劳动关系的原因是因为...查看全文

问劳动关系没有解除可以申请仲裁要求加班费吗

答

法律分析：一、劳动关系没有解除可以申请仲裁要求加班费吗加班没有加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因...查看全文

问员工要求解除劳动关系是否有赔偿

答

法律解析：一般来说，员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。...查看全文

问员工要求解除劳动关系是否有赔偿

答

法律分析：员工要求解除劳动关系没有经济补偿。可以拿到经济补偿金的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；无过失性辞退；用人单位破产重整；经济性裁员；其他情形。法律依据：...查看全文

问员工要求解除劳动关系是否有赔偿？

答

律师分析：一般来说，员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。...查看全文

问劳动仲裁是否要求先解除劳动关系？

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劳动仲裁不用先解除劳动关系，根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...查看全文

问没有解除劳动关系可以去别的地方上班吗

答

法律分析：1、电话通知李某回来上班人资部门要电话通知李某尽快回来上班，并做好电话录音，以备后面作为证据使用。李某不同意的话，就告知不来上班又没有办理请假手续是要按照旷工处理，旷工达到制度规定的天数予以开除处理。 ...查看全文

问没有解除劳动关系可以去别的地方上班吗

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问员工不辞职不上班，如何解除劳动关系？

答

员工不辞职不上班，用人单位可以通过旷工考核和解除劳动合同的程序来处理，最终可通过法院解除劳动关系。相关规定包括《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条，规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的条件和程序。...查看全文

问解除劳动关系工资没结清

答

法律分析：一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问解除劳动关系工资没结清

答

法律分析：一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问解除劳动关系工资没结清

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问工伤结案是否可以解除劳动关系

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法律分析：工伤结案伤残等级鉴定为五至十级的可以选择解除劳动关系，选择不解除的则保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残等级鉴定为一至四级的不解除劳动合同。法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...查看全文

问员工劳动关系是否可以随意解除？

答

企业解除与员工的劳动关系必须符合《劳动合同法》规定，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系造成严重影响、劳动合同无效和追究刑事责任等情形。...查看全文